Postgraduiertenprogramm in Prozessanalytischen Wissenschaften
Basel (City)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:08 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Basel (City)
Zusammenfassung
Diese Position befindet sich in unserer Abteilung für Biologika-Analytische Entwicklung und unterstützt die Entwicklung und Prüfung prozessanalytischer Methoden für biologische Produkte in der klinischen Entwicklung für bis zu ein Jahr. Die Rolle bietet Möglichkeiten, zu Verbesserungsinitiativen beizutragen und praktische Unterstützung für die Teams in den Prozessanalytischen Wissenschaften zu leisten.
Über die Rolle
Standort: Basel, Schweiz #LI-Onsite
Dieses Postgraduiertenpraktikum ist auf bis zu 1 Jahr begrenzt mit der Möglichkeit, im Januar 2026 zu beginnen.
Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber akzeptieren können, die berechtigt sind, in der Schweiz zu arbeiten.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Entwicklung und Durchführung analytischer Methoden für die prozessanalytische Prüfung biologischer Produkte
- Bewertung modellbasierter digitaler Lösungen für die Entwicklung analytischer Methoden
- Unterstützung von Verbesserungsinitiativen und Beitrag zu Prozessoptimierungsprojekten.
- Praktische Unterstützung der Laborteams nach Bedarf
Wesentliche Anforderungen:
- Masterabschluss in einem relevanten Bereich (z. B. Biochemie, Biologie, Chemie, Biotechnologie usw.) mit Erfahrung in der Proteinbiochemie
- Praktische Laborerfahrung in der Proteinanalytik
- Fundierte Kenntnisse der Proteinbiochemie
- Gute Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
- Starke Team- und Kommunikationsfähigkeiten mit Flexibilität, vielfältige Aufgaben zu übernehmen
Wünschenswerte Anforderungen:
- Erfahrung mit modellbasierten digitalen Lösungen für Laboranwendungen
- Versiertheit im Umgang mit digitalen Anwendungen
- Interesse an Prozessverbesserung und kontinuierlicher Optimierung
- Schnelle Auffassungsgabe und Leidenschaft, Neues zu lernen
Engagement für Vielfalt & Inklusion:
Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren darauf, die beste Person für die Stelle auszuwählen, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.
Barrierefreiheit und Unterstützung:
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.
Bewerbungsfrist: 21. November, Ende des Arbeitstages.
Bitte reichen Sie ein Anschreiben ein, das Ihre Motivation für die Position und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin enthält.
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Werden Sie Teil unseres Novartis Netzwerks: Nicht die richtige Novartis-Stelle für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network
Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Über das Unternehmen
Basel (City)
Bewertungen
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima1.0