Principal Development Engineer (80–100%)

Über den Job

• Strategische Technologieführung: Sie leiten die Entwicklung von Architekturen für CO₂-Sammlersysteme der nächsten Generation und integrieren Sorbent- und Prozessanforderungen in skalierbare, herstellbare Lösungen.

    

• Fortgeschrittenes Prototyping & Validierung: Sie treiben die Prototypenentwicklung und das Testen neuartiger Sammlerkonzepte und Teilsysteme voran und überwachen den gesamten Lebenszyklus von der Ideenfindung bis zur endgültigen Validierung. Sie entwerfen und leiten komplexe experimentelle Kampagnen, um Technologien zu entrisiken und Entwicklungszeiten zu beschleunigen. 

• Bereichsübergreifender Einfluss: Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zwischen Sorbentwissenschaft, Prozessingenieurwesen, mechanischem Design und Industrialisierung. Sie sorgen für eine nahtlose Integration von Material- und Prozesseigenschaften in mechanische Systeme und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um Technologien vom Labor bis zur industriellen Anwendung zu skalieren. 

• Innovation & IP-Strategie: Sie beobachten Branchentrends und aufkommende Technologien und identifizieren Differenzierungsmöglichkeiten. Sie tragen aktiv zum geistigen Eigentumsportfolio von Climeworks bei und helfen, unsere Innovationsstrategie zu gestalten. 

• Mentoring & technische Exzellenz: Sie betreuen Senior- und Junior-Ingenieure und fördern eine Kultur der technischen Exzellenz, Kreativität und des kontinuierlichen Lernens. Sie setzen Ingenieurstandards und stellen Best Practices in Design, Prototyping und Dokumentation sicher. 

• Stakeholder-Engagement & Programmleitung: Sie leiten strategische Initiativen und bereichsübergreifende Programme, managen technische und nicht-technische Risiken, stimmen Stakeholder ab und sorgen für die Erreichung ambitionierter Ziele. Sie dokumentieren wichtige Erkenntnisse und Fehler, um Innovationszyklen kontinuierlich zu verbessern. 

• Fachwissen & Ausbildung: Sie verfügen über einen fortgeschrittenen Abschluss (PhD oder Master) in Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich. Sie bringen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Entwicklung komplexer Industrieanlagen mit, idealerweise mit Dampf-, Vakuum- und Thermalsystemen. 

• Innovationsbilanz: Sie haben eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung von Innovationen in der Hardwareentwicklung, von Laborprototypen bis hin zu industriellen Systemen. Sie gedeihen in unsicheren Situationen und lösen komplexe technische Herausforderungen mit Kreativität und Genauigkeit. 

• Technische Meisterschaft: Sie verfügen über tiefgehendes Wissen in Design-for-Manufacture, Industrialisierung und Skalierung von Hardwaresystemen. Sie sind versiert im Umgang mit CAD-Tools (vorzugsweise SolidWorks) und haben Erfahrung mit Sorbenten, Adsorptions-/Desorptionsprozessen oder thermischen Trenntechnologien. 

• Führung & Zusammenarbeit: Sie sind eine vertrauenswürdige technische Führungskraft, die Teams inspiriert und Disziplinen aufeinander abstimmt. Sie kommunizieren effektiv mit verschiedenen Stakeholdern und bringen eine unternehmerische Denkweise in alles ein, was Sie tun. 

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven Umfelds ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen abschicken, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb eines EU-Landes.

• Eigentum: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Senioritätsniveau und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Jobs laut externen Benchmark-Umfragen zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.