Marriott International
Verbier
Gestern
Koordinator Umsatz & Reservierung
- 21 März 2026
- 100%
- Verbier
Job-Zusammenfassung
Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit im Revenue Management. Sie lernen in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Unterstützung des Revenue Managers bei der Analyse von Leistungskennzahlen.
- Verwaltung von Reservierungsanfragen für eine nahtlose Gästebetreuung.
- Beitrag zur Entwicklung von Preis- und Inventarstrategien.
Fähigkeiten
- Interesse an einer Karriere im Revenue Management und gute Englischkenntnisse.
- Analytische Fähigkeiten und technisches Verständnis sind wichtig.
- Teamorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Diese Position bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, in das Gebiet des Revenue Management einzusteigen und dabei durch eine Doppelrolle eine umfassende operative Perspektive zu entwickeln. Die Position ist aufgeteilt in 50% Reservierungen und 50% Revenue Management, was ein vollständiges Verständnis des Verkaufszyklus und der Umsatzoptimierung ermöglicht.
Im Bereich des Revenue Management unterstützt der Koordinator für Umsatz & Reservierungen die Optimierung der Zimmererlöse des Hotels, indem er den Revenue Manager bei der Implementierung und Entwicklung effektiver Inventar- und Preisstrategien unterstützt. Diese Strategien basieren auf Nachfrageprognosen, Markttrends und der Analyse historischer Daten.
Im Bereich der Reservierungen sorgt die Rolle für die Bearbeitung von Reservierungsanfragen, gewährleistet die Genauigkeit der Informationen in den Systemen und trägt dazu bei, ein nahtloses und qualitativ hochwertiges Gästeerlebnis zu bieten. Diese Rolle unterstützt auch kommerzielle Strategien, indem sie eine starke Abstimmung zwischen Vertrieb, Preisgestaltung und Verfügbarkeitsmanagement sicherstellt.
Diese Position stellt eine ideale Gelegenheit dar, die Fähigkeiten zu entwickeln, die für eine zukünftige Rolle im Revenue Management erforderlich sind.
Hauptverantwortlichkeiten
Revenue Management (50%)
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Unterstützung des Revenue Managers bei der Analyse der kommerziellen Leistung und der wichtigsten Leistungskennzahlen.
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Unterstützung bei der Umsetzung von Preis- und Bestandsmanagementstrategien.
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Beitrag zur Prognose und Analyse von Markttrends.
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Pflege und Überwachung von Vertriebssystemen und RMS.
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Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Analysen für verschiedene Abteilungen.
Reservierungen (50%)
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Verwaltung von Einzel- und Gruppenreservierungsanfragen über mehrere Kanäle.
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Sicherstellung der Genauigkeit der Informationen und korrekten Anwendung der Preispolitik.
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Maximierung von Upselling- und Upgrade-Möglichkeiten.
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Effektive Kommunikation mit den operativen Teams zur Sicherstellung der Gästezufriedenheit.
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Aufrechterhaltung hoher Servicequalität und administrativer Nachverfolgung.
Profil
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Großes Interesse am Aufbau einer Karriere im Revenue Management.
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Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und starke technische Kompetenzen.
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Detailorientiert, gut organisiert und strukturiert.
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Gutes Verständnis der Hotelbetriebe.
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Teamplayer mit starken Kommunikationsfähigkeiten.
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Fließend in Französisch und Englisch (weitere Sprachen sind von Vorteil).
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Bevorzugt Erfahrung in Reservierungen, Empfang oder Revenue Management.
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Interesse an den Markenpfeilern von W Hotels: Körper, Geschmack, Szene, Klang und Haltung.
Hinweis
Aufgrund von Visabeschränkungen können nur Bewerbungen von Kandidaten aus der Schweiz oder der Europäischen Union berücksichtigt werden.
Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten schafft. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung auf jeglicher geschützten Grundlage, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderer durch geltendes Recht geschützter Merkmale.
Die Mission von W Hotels ist es, Neugier zu entfachen und Welten zu erweitern. Wir sind ein Ort, um das Leben zu erleben. Wir sind hier, um Türen und Köpfe zu öffnen. Wir werden ständig von neuen Gesichtern und neuen Erfahrungen inspiriert. Ein aufmerksamer, aufgeschlossen-unternehmungslustiger Geist ist unser Kern und hat uns weltweit dafür bekannt gemacht, die Normen des Luxus neu zu erfinden. Whatever/Whenever ist unsere Kultur- und Servicephilosophie, die die Leidenschaften unserer Gäste zum Leben erweckt. Wenn Sie originell, innovativ sind und immer in die Zukunft blicken, willkommen bei W Hotels. Mit dem Beitritt zu W Hotels schließen Sie sich einem Markenportfolio von Marriott International an. Seien Sie dort, wo Sie Ihre beste Arbeit leisten können, beginnen Sie Ihren Zweck, gehören Sie zu einem großartigen globalen Team, und werden Sie die beste Version von sich selbst.
