HR IT Consultant (m/w/d)

ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN® Talent Plattform zur Verfügung.

Unser Rocken Partner ist spezialisiert im Schienen- und Bahnverkehr und verbindet traditionelles Ingenieurswissen mit technischem Fortschritt und Knowhow, um den weltweiten Bahnverkehr vorwärts zu bringen. Swissness wird gross geschrieben, so werden Produkte und Service laufend optimiert.

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Rolle:

In dieser Rolle gestaltest und entwickelst du anspruchsvolle Lösungen im SAP SuccessFactors-Umfeld und bringst deine Erfahrung gezielt in interne Projekte ein. Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt konfigurationsbasierte Anpassungen effizient um. Dabei übernimmst du eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen und stellst eine reibungslose Integration in die Systemlandschaft sicher. Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung des Systems und begleitest technische Rollouts sowie Change-Prozesse. Mit deinem Fachwissen treibst du die Digitalisierung im Personalmanagement nachhaltig voran.

Verantwortung:

• Du analysierst und gestaltest HR-Prozesse in einer innovativen S/4HANA Umgebung mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors
• In dieser Rolle konzipierst, implementierst und betreibst Du neue Module und betreust bestehende Anwendungen
• Als HR IT Consultant bearbeitest Du Support- und Änderungsanfragen sowie Incidents aus dem Kreis der Key-User
• Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und IT-Kollegen zusammen, um bestehende Lösungen kontinuierlich zu optimieren
• In spannenden Projekten übernimmst Du Verantwortung von der Konzeption bis hin zu Funktionstests und Produktivsetzung
• Du gewährleistest eine saubere Dokumentation und achtest auf die Einhaltung gängiger Best Practices

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft - alternativ verfügst Du als Quereinsteiger über einen Personalfachausweis und praktische Erfahrung mit SuccessFactors.
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts gehören ebenso zu Deinem Profil wie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertraulichkeit.
• Im Modul Employee Central bringst Du praktische Erfahrung mit; zusätzliche Kenntnisse in Bereichen wie Recruiting oder Performance & Goals sind ein Plus.
• Als kommunikationsstarker Teamplayer überzeugst Du durch sicheres Auftreten und Freude am Präsentieren in unterschiedlichen Kontexten.
• Deutsch beherrschst Du verhandlungssicher, in Englisch kommunizierst Du souverän auf mindestens B2-Niveau; Spanischkenntnisse sind von Vorteil.
• Du bist grundsätzlich bereit, innerhalb der Schweiz zu reisen, mit einem internationalen Anteil von unter 10 Prozent.

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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Arbeitsort
Bussnang

Kontakt

Gaël Altmann,
+41443852183