Associate Analyst, Geschäftsabläufe & Brutto-Netto

Timberland EMEA sucht eine außergewöhnliche/n Associate Analyst, Geschäftsabläufe & Brutto-Netto, die/der unser Team in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

In dieser Rolle als Associate Analyst, Geschäftsabläufe & Brutto-Netto unterstützen Sie das kommerzielle Team von Timberland bei der Verwaltung wichtiger Geschäftsprozesse, die der Marke helfen, ihre Finanzstrategie zu planen und umzusetzen. Sie tragen zur reibungslosen Durchführung von Vertriebs- und Planungsprozessen bei und sorgen für Konsistenz, Transparenz und Abstimmung zwischen den Teams.

Ihr Fokus liegt auf der Unterstützung der Weiterentwicklung und Steuerung kommerzieller Bedingungen, der Verwaltung von Rabattstrukturen, der Überwachung von Rückgabebudgets und der Sicherstellung der Einhaltung von Markenrichtlinien, der Pflege der Stammdatenqualität sowie der Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen wie Mercury. Außerdem helfen Sie dabei, sicherzustellen, dass Daten und Tools effektiv zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen genutzt werden.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie erreichen dies durch:

• Kommerzielle Bedingungen (AGB): Sie unterstützen die Einrichtung und Pflege kommerzieller Bedingungen und stellen sicher, dass diese korrekt implementiert und an den Geschäftszielen ausgerichtet sind.
• Rabatte: Sie helfen bei der Überwachung von Rabattstrukturen und saisonalen Anwendungen, bieten Transparenz und Unterstützung, um Konsistenz über alle Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Rückgaben: Sie tragen zur Steuerung der Rückgabebudgets bei und sorgen für die Einhaltung der Markenrichtlinien.
• Stammdaten: Sie pflegen und validieren Stammdaten in verschiedenen Systemen (z. B. SAP, Salesforce) und unterstützen so die operative Genauigkeit und Prozesseffizienz.
• Mercury: Sie arbeiten an bereichsübergreifenden Projekten wie Mercury mit und helfen dem Team, neue Arbeitsweisen zu übernehmen und die kommerziellen Abläufe zu verbessern.
• Datenbefähigung & Governance: Sie helfen sicherzustellen, dass die Datenbedürfnisse der Marke in den verfügbaren Tools und Prozessen abgebildet sind, sodass Teams relevante Einblicke erhalten und fundierte Entscheidungen treffen können. Sie tragen zur Aufrechterhaltung der Datenkonsistenz bei und unterstützen die Weiterentwicklung von Dashboards und Berichtsdimensionen entsprechend den Geschäftsanforderungen.

Erfolgsfaktoren

Sie sollten ein Teamplayer sein, detailorientiert, analytisch, dynamisch und über ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten verfügen. Außerdem sollten Sie flexibel sein und in einer globalen, schnelllebigen Umgebung, in der Prioritäten häufig wechseln und Fristen eingehalten werden müssen, erfolgreich agieren können.

Qualifikationen

• Universitätsabschluss oder gleichwertig, vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft
• Erfahrung in Finanzplanung / Vertriebsanalyse / Vertriebsbetrieb
• Gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse in Microsoft Excel und Power BI sowie effektive Präsentationsfähigkeiten in Microsoft PowerPoint oder einem verwandten Tool
• Hohe Energie und Zielorientierung
• Ausgeprägte Fähigkeit, Dinge zu erledigen und Beziehungen zu verschiedenen Abteilungen aufzubauen, zu pflegen und zu entwickeln
• Neugierig, mit globalem Verständnis und Ausblick sowie starkem Wunsch, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu lernen 

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen auf das Potenzial der Menschen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-sorglos-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Diese Stelle ist nicht für eine Unterstützung bei der Umsiedlung berechtigt

Free to Be, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.