Senior Development Specialist Modellierung und Simulationen (80-100%)

• Prozessmodellierung: Sie entwickeln dynamische Prozessmodelle für unsere DAC-Technologie mit dem Ziel, die Gesamtproduktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit aktueller und zukünftiger DAC-Anlagen zu verbessern. 

• Modellmanagement: Sie pflegen und versionieren die entwickelten Modelle. 

• Community-Building: Sie strukturieren und koordinieren die informelle Gruppe der Modellnutzer über verschiedene Teams hinweg. 

• Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Experimentalwissenschaftlern, Datenwissenschaftlern und Adsorptionsspezialisten zusammen, um neuartige Adsorptionsprozesskonzepte zu entwickeln. Sie managen externe Kooperationen, um die Modellentwicklung zu beschleunigen und die eigenen F&E-Aktivitäten von Climeworks zu ergänzen.

• Beitrag zum geistigen Eigentum: Sie generieren neue Ideen und Konzepte zur Verbesserung des IP-Portfolios von Climeworks. Sie bleiben über alle relevanten neuen Entwicklungen auf dem Laufenden und liefern Wettbewerbsanalysen. 

• Bildungsabschluss: Sie verfügen mindestens über einen MSc in Maschinenbau, Chemie, Verfahrenstechnik mit 5 Jahren Erfahrung oder einen PhD in einem relevanten Bereich mit bis zu 5 Jahren Erfahrung. 

• Technische Expertise: Sie bringen starke Fähigkeiten in numerischen Simulationen und chemischer Prozessmodellierung mit, mit dem Ziel, die Gesamtproduktivität, Effizienz und Zuverlässigkeit aktueller und zukünftiger DAC-Anlagen zu verbessern. Idealerweise haben Sie Expertise in der Modellierung von Batch-Adsorptionsprozessen. 

• Einstellung: Sie sind pragmatisch, kooperativ und kreativ in Ihrer Herangehensweise an Problemlösungen. 

• Sprachkenntnisse und Mobilität: Sie sprechen fließend Englisch und sind bereit, gelegentlich zu reisen. 

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen abschicken, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn Sie sich darin wiedererkennen, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht jedes einzelne Kriterium erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es für Sie am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf der Seniorität und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Jobs laut externen Benchmark-Studien zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalitäten: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.