Unterstützung bei der internen Kommunikationsplattform (Intranet)

Pensum: 80-100 %

Start: 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Dauer: 6 Monate

Du stehst kurz vor dem Abschluss deines Studiums im Bereich Organisations- bzw. Unternehmenskommunikation oder Journalismus, hast ein Interesse für Technik und suchst nach einer spannenden Herausforderung? Dann ist dieses Praktikum genau das Richtige für dich! Wir bieten dir die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Berichterstattung über die Revision im Block 1 vom Kernkraftwerk Beznau





• Kommunikative Unterstützung bei konzeptionellen Projekten





• Unterstützung bei der internen Kommunikationsplattform (Intranet)





• Mitarbeit im Newsmanagement (Artikel verfassen, redigieren, publizieren)





• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Profil & Anforderungen:

• Du befindest dich in den Abschlusssemestern deines Studiums im Bereich Kommunikation oder Journalismus.





• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.





• Erste praktische Erfahrungen im Kommunikationsbereich, sei es auf Unternehmens- oder Agenturseite, sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.





• Du bist kommunikativ aufgeschlossen, neugierig, interessiert und lernbereit.

Über das Team:

Du arbeitest in einer offenen und kollaborierenden Arbeitsatmosphäre und leistet einen wertvollen Beitrag für die Zukunft. Das innovative Umfeld spornt uns an, eigene Ideen einzubringen, unser Wissen weiter auszubauen und gemeinsam Grosses zu erreichen. Erfahre hier mehr zum Arbeiten im Kernkraftwerk Beznau .

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Energiezukunft aktiv mit!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterst ü tzung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.