Zurich
Senior Consultant / Assistant Manager - Deal Advisory - Tech CoE
- 28 September 2026
- 100%
- 8036 Zurich
Über den Job
* Bewertung von Technologiefähigkeiten, Betriebsmodellen, Anwendungen, Infrastruktur, Cybersicherheit, Daten und IT-Kostenstrukturen zur Identifizierung von Risiken und Wertschöpfungsmöglichkeiten
* Entwicklung und Qualitätsprüfung von Technologie-Due-Diligence-Berichten, Hervorhebung von Risiken, Werttreibern und Auswirkungen auf Deal-Entscheidungen
* Übersetzung von Technologieergebnissen in strategische, operative und finanzielle Auswirkungen im Zusammenhang mit Betriebsmodell, Synergien und Deal-Wert
* Unterstützung bei der Gestaltung und Umsetzung von Technologieintegrations- und Trennungsstrategien, einschließlich Day-1-Bereitschaft, TSA-Planung und Zielbetriebsmodellen
* Koordination von Kunden- und funktionsübergreifenden Teams, Management von Ergebnissen und Zeitplänen sowie Präsentation der Ergebnisse vor leitenden Stakeholdern
* Coaching von Junior-Kollegen und Beitrag zu Angeboten, Methodologien und dem weiteren Wachstum des Technologieangebots im M&A-Bereich
* Beitrag zu Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich Angeboten, Kundenpräsentationen und Thought Leadership im Bereich Technology M&A
* Drei bis fünf Jahre Erfahrung im Bereich Technology M&A, Technologiestrategie, IT-Due-Diligence, Integration, Trennung oder verwandten Transaktionsberatungsleistungen
* Nachgewiesene Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Arbeitsströmen, Einbindung leitender Stakeholder und Durchführung hochwertiger Technologie-Due-Diligence-, Integrations- oder Trennungsprojekte
* Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Technologiethemen mit kommerziellen und operativen Ergebnissen zu verknüpfen
* Sicheres Projektmanagement und Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Zusammenarbeit mit leitenden Stakeholdern und Coaching von Junior-Kollegen
* Fortgeschrittene Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind von Vorteil
* Reisebereitschaft je nach Kundenengagement
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Schulungsprogramme, eine breite Palette von Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihnen zu helfen, Ihr volles Potenzial zu entfalten. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven herausfordern und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kollaborative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und glauben, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten (bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr) und großzügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Großzügige Elternzeit
Wir bieten großzügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die innerhalb des ersten Jahres nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien in Zusammenarbeit mit MS Sports an. Zusätzliche Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrer täglichen Arbeit teilzunehmen und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit gleichgesinnten Kolleginnen und Kollegen vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Darüber hinaus bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Experienced Hire Recruiter
8036 Zürich
