Engineering Manager

Wir helfen Marken dabei, Ideen in Wirkung zu verwandeln.

Die Brand-Plattform von Frontify verändert, wie Teams digitale Assets organisieren, an Projekten zusammenarbeiten und ansprechende Kampagnen erstellen. Unsere Mitarbeiter befähigen Tausende von Marketern und Designern — darunter Teams bei Uber, Microsoft, Volkswagen und Telefónica — ansprechende Marken aufzubauen.

Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, und Büros in London und New York City teilen wir eine lebendige Kultur, die auf Kreativität, Zusammenarbeit, Inklusion und Freude basiert. Und wir suchen neue Teammitglieder, die unsere Vision teilen. Wenn du bereit für ein neues Abenteuer bist, lies weiter!

Dein Team

Dein neues Team besteht aus motivierten, kooperativen und innovativen Ingenieuren. Ob vor Ort, hybrid oder vollständig remote, sie arbeiten zusammen, um ein beliebtes Produkt zu schaffen und weiterzuentwickeln, wobei immer Raum für neue Ideen und Ansätze bleibt. Außerhalb der Arbeit sind sie Eltern, Gamer, Bücherwürmer, Adrenalinjunkies und vieles mehr.

Im Media Delivery Team bauen wir eine hoch skalierbare, zuverlässige und blitzschnelle Lösung zur Medienauslieferung auf. Wir setzen auf bewährte Technologien (wie AWS CloudFront) und liefern leistungsstarke Funktionen, wie extrem schnelle Echtzeit-Bildverarbeitung.

Diese Rolle ist sowohl technisch (hands-on) als auch menschenorientiert: Du leitest ein Team von erfahrenen Ingenieuren über den gesamten Stack (Frontend, Backend, DevOps), managst die Ausführung und Lieferungen im Team und arbeitest auch selbst aktiv an der Implementierung von Features mit. Du arbeitest eng mit dem Produktmanager zusammen und teilst die Verantwortung für die Roadmap und die Ergebnisse des Teams.

Da das Team mit einer Vielzahl von Technologien arbeitet (AWS, PHP, Node.js, C++, TypeScript, React), wird von dir erwartet, dass du sie unterstützen und wichtige technische Entscheidungen treffen kannst. Es wird jedoch nicht erwartet, dass du in allen Bereichen versiert im Programmieren bist.

• Leitung eines Softwareentwicklungsteams, Mentoring von Ingenieuren, Förderung hoher Leistung und Teamzusammenhalt.
• Hands-on Entwicklung von backend-lastigen Produkten und Services.
• Effektive Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Designern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (z. B. QA, DevOps), um Ziele und Lieferungen abzustimmen.
• Beitrag zur Produktstrategie, Planung der Team-Roadmap und Steuerung des Teams zu messbaren, erfolgreichen Ergebnissen.
• Aktive Teilnahme an der praktischen Entwicklung, Zusammenarbeit mit Ingenieuren bei Design, Implementierung und Überprüfung von Features.
• Verantwortung für die termingerechte Lieferung hochwertiger Software, proaktives Management von Risiken und Abhängigkeiten.
• Architektur skalierbarer Lösungen, Führung der technischen Vision und Ausbalancierung von Innovation und technischem Schuldenstand.
• Anwendung von Expertise in agilen Methoden (z. B. Scrum oder Kanban) zur Optimierung der Teamprozesse und Steigerung der Effizienz.

• Du kannst remote von überall in der Schweiz oder vor Ort in unserem Büro in St. Gallen arbeiten – oder die Woche flexibel gestalten! Wähle den Arbeitsort, der am besten zu dir passt.
• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams, hast Ingenieure gecoacht, hohe Leistung gefördert und ein zusammenhaltendes Team aufgebaut.
• Du hast nachweisliche Berufserfahrung als Backend-Ingenieur und Erfahrung mit Frontend- und Infrastrukturtechnologien.
• Du bist gerne bis zu 50 % der Zeit aktiv im Coding tätig und arbeitest mit PHP.
• Du bist Experte im Entwerfen, Entwickeln und Warten großer Softwarelösungen.
• Du arbeitest effektiv mit PMs, Designern und funktionsübergreifenden Stakeholdern (z. B. QA, DevOps) zusammen, um Ziele und Lieferungen abzustimmen.
• Du hast zur Produktstrategie beigetragen, OKRs geplant und dein Team zu messbaren, erfolgreichen Ergebnissen geführt.
• Du sprichst fließend Englisch.

Warum zu uns?

- Profitiere von den Werkzeugen und der Unterstützung, um deine Zukunft bei Frontify zu gestalten.

- Sei Teil eines Produkts, das Marken und Menschen mit einer menschlichen Note verbindet.

- Genieße Flexibilität, Wachstumschancen und Zugang zu innovativen Technologien und Ideen.

- Werde Teil eines lebendigen, sozialen Teams – egal ob du Tiere, Yoga oder Reisen liebst, wir haben die passenden Slack-Kanäle für dich!

Was wir bieten

- Mindestens 5 Wochen Urlaub (PTO)

- Bezahlte Bildungs- und Wellnesstage

- Budget für Home-Office-Ausstattung

- Jährliche Gehaltsüberprüfung

- Lokalisierte Zusatzleistungen

- Einladung zu unserem Sommer-Firmentreffen in der Schweiz

Wichtig für uns

Bei Frontify glauben wir daran, uns selbst treu zu bleiben: Wir engagieren uns für die Schaffung und Förderung eines inklusiven Umfelds mit lebendigen Individuen, deren vielfältige Perspektiven unsere gemeinsame Zukunft gestalten. Wir streben gleiche Chancen an und pflegen einen Arbeitsplatz frei von Belästigung und Diskriminierung.

Nächste Schritte

Bewerben: Reiche deinen Lebenslauf ein und beantworte einige Fragen. Wir informieren dich über den Stand deiner Bewerbung.

Talent Partner: Triff unser Talent-Team, um Frontify, die Rolle und deinen Hintergrund zu besprechen.

Team Meetings: Vernetze dich mit deinem zukünftigen Team, bespreche die Rolle, zeige deine Fähigkeiten und erkunde deine potenzielle neue Reise.

Join Us: Wenn es passt, willkommen bei Frontify!

Diese Beschreibung umreißt die Hauptaufgaben der Rolle, die sich je nach Geschäftsanforderungen und Unternehmenswachstum weiterentwickeln können. Wir suchen jemanden, der mit Veränderungen umgehen kann und begeistert ist, zu einem dynamischen Umfeld beizutragen. Wenn das auf dich zutrifft, komm zu uns und gestalte die Zukunft mit.

Je nach Rolle und in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen können wir bei erfolgreichen Kandidaten Vorabprüfungen durchführen. Alle relevanten Details teilen wir im Bewerbungsprozess mit.