Leiter - Globales Digitales Site Merchandising für Bekleidung & Accessoires

Wir suchen einen Leiter – Digitales Site Merchandising, der die nächste Phase unseres schnell wachsenden digitalen und Bekleidungsgeschäfts strategisch mitgestaltet. Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie unser globales Sortiment an Bekleidung & Accessoires online zum Leben erweckt wird.

Bei On befinden wir uns in der Entdeckungsphase, um unser Bekleidungsgeschäft zu verbessern und Erlebnisse zu schaffen, die die digitale und physische Welt nahtlos verbinden. Diese Rolle ist zentral, um eine erstklassige Onsite-Erfahrung auf allen Geräten und Märkten zu bieten, die die ausdrucksstärkste Version unserer Marke zeigt und unser Premium-Engagement für Innovation, Design und Nachhaltigkeit unterstreicht.

Sie werden die Optimierung und Innovation der Onsite-Erfahrung durch intelligente digitale Merchandising-Strategien, überzeugendes Storytelling und datengestützte Erkenntnisse leiten. In enger Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, einschließlich des Leiters der digitalen Bekleidungskategorie, übersetzen Sie kommerzielle Visionen und Kundenkenntnisse in wirkungsvolle Wachstumsinitiativen und sorgen für eine kohärente Umsetzung von Inhalten und Merchandising über die Regionen hinweg.

• Führung & Strategieumsetzung: Die Rolle erfordert eine Führungskraft, die nicht nur die strategische Ausrichtung für das digitale Site Merchandising in den zugewiesenen Märkten festlegt, sondern auch die Prinzipien verkörpert, die sie vertritt. Dies beinhaltet einen proaktiven Ansatz zum Verständnis und zur Umsetzung der übergeordneten globalen Strategie, um sicherzustellen, dass alle lokalen Initiativen vollständig harmonisiert sind
• Kundenorientierte Site-Optimierung: Die Entwicklung und Umsetzung einer mittel- bis langfristigen Vision für das Bekleidungs-Onsite-Kundenerlebnis ist von größter Bedeutung. Dies erfordert ein tiefes Verständnis der Customer Journey, die Identifizierung wichtiger Berührungspunkte und Verbesserungsbereiche
• Technische & analytische Exzellenz: Förderung des kommerziellen Erfolgs durch datenbasiertes Storytelling, Nutzung fortschrittlicher Merchandising-Plattformen zur Optimierung der Produktsuche, Verbesserung der Customer Journey und Umsetzung nahtloser digitaler Strategien, die uns vor den Markttrends halten
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Effektive Zusammenarbeit ist grundlegend für den Erfolg. Diese Rolle erfordert den Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit verschiedenen Teams, einschließlich Technologie, Marketing, Handel und globalen Partnern. Nahtlose Abstimmung der digitalen Site-Merchandising-Bemühungen mit breiteren Marketingkampagnen, Handelsstrategien und globalen Initiativen
• Systemverbesserungen & Innovation: Nutzung der Funktionen des digitalen Toolkits und deren effektive Anwendung
• Leistungs- & Prozessverbesserung: Verantwortlich für die gesamte Merchandising-Leistung von Bekleidung und Accessoires auf den digitalen Plattformen. Ein datengetriebener Ansatz im Performance-Management ist entscheidend, einschließlich der regelmäßigen Analyse der kommerziellen Leistung von Bekleidung, Kampagneneffektivität und des gesamten Handels. Basierend auf diesen Erkenntnissen ist die Person verantwortlich für die Identifizierung von Prozessverbesserungen und deren Umsetzung zur Steigerung der Effizienz in den digitalen Abläufen
• Datengetrieben & ergebnisorientiert: Steuerung der Geschäftsergebnisse für Bekleidung durch Definition und Überwachung von übergeordneten KPIs, die sicherstellen, dass die Marke agil bleibt, das Kundenerlebnis verbessert und nachhaltiges kommerzielles Wachstum liefert

• Sie verfügen über mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Sportbekleidungs-/digitalem Site Merchandising und Optimierung innerhalb einer globalen Einzelhandelsorganisation mit starkem Verständnis für datengetriebenes Merchandising und KPI-Verantwortung
• Sie haben nachweisliche Erfahrung in Web-Analytics, mit einer starken Präferenz für praktische Erfahrung mit Plattformen wie Adobe Analytics, Google Analytics (GA), Amplitude oder Content Square für tiefgehende Nutzerverhaltensanalysen und Berichte
• Sie besitzen einen sehr proaktiven und anpassungsfähigen Arbeitsstil, zeigen die Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu managen, Chancen zu erkennen und mit Unklarheiten ohne ständige Aufsicht umzugehen, während Sie gleichzeitig flexibel auf sich ändernde Prioritäten reagieren
• Sie haben die nachgewiesene Fähigkeit, unter Druck effektiv zu arbeiten und die Ruhe zu bewahren, mehrere Verantwortlichkeiten und Fristen in einem dynamischen und sich schnell verändernden Arbeitsumfeld erfolgreich zu managen
• Sie verfügen über außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern aus unterschiedlichen Teams und Ebenen zusammenzuarbeiten, Beziehungen aufzubauen und Erwartungen zu managen
• Sie sind sehr organisiert und in der Lage, eine vielfältige Arbeitsbelastung effektiv zu priorisieren, Zeit effizient zu managen und die rechtzeitige Fertigstellung kritischer Aufgaben und Projekte sicherzustellen
• Sie haben solide Erfahrung in der Identifizierung, Diagnose und Lösung komplexer Probleme, einschließlich solcher mit technischem Anteil, und zeigen starke Problemlösungsfähigkeiten sowie einen einfallsreichen Ansatz zur Findung effektiver Lösungen
• Sie zeigen eine sorgfältige Arbeitsweise mit starkem Engagement für Details, halten hohe Qualitätsstandards ein und sorgen für Genauigkeit in allen Ergebnissen