Zeig, was in deiner Sales Power steckt – wir zählen auf dich!
Aequivalent ist die führende Schweizer Plattform für Background Checks im Rekrutierungsprozess. Mit einfachen und umfassenden HR-Tech Lösungen unterstützt Aequivalent Arbeitgeber, fundierte Entscheidungen zu treffen, Risiken zu minimieren und die Compliance im Unternehmen sicherzustellen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung einen erfahrenen:
Sales Manager (m/w/d) 80 – 100%
der mit seiner Expertise die Erreichung unserer Verkaufsziele weiter vorantreibt und unser Wachstum in der Schweiz massgeblich mitgestaltet.
Deine Aufgaben:
In dieser vielseitigen Funktion übernimmst du die Verantwortung für folgende Aufgaben:
Aktive Akquise von neuen Geschäftskunden
Aufbau und Pflege von langfristigen, stabilen Kundenbeziehungen
Identifikation neuer Marktpotenziale und Trends
Erstellung und Präsentation von massgeschneiderten Demos, die den spezifischen Anforderungen der Kunden entsprechen
Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses von der Lead-Generierung bis zum Vertragsabschluss
Begleitung unserer Kunden während des gesamten Onboarding-Prozesses
Enge Zusammenarbeit mit den Teams in den Bereichen IT und Marketing, um den Kunden die besten Lösungen und Abläufe anzubieten
Teilnahme an Messen, Events, Webinare, Trainings und Kundentermine
Dein Profil:
Wir suchen unternehmerisch denkende Mitarbeitende, welche Freude im Umgang mit Menschen und folgende Fähigkeiten haben:
Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-, HR-, Tech- oder Versicherungsbereich
Nachweisliche Erfolgsbilanz im Verkauf mit messbaren Resultaten – sei es in Form von Umsatzsteigerungen, Neukundengewinnung oder langfristigen Kundenbindungen
Abgeschlossene, fundierte Ausbildung mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Hospitality oder Marketing
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und eine ‚Hands-on‘-Mentalität
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation und Zielorientierung
Schnelle Auffassungsgabe, sowie unternehmerisches Denken und Handeln
Erfahrung mit CRM-Systemen und Microsoft Office/Teams, digitale Affinität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Französischkenntnisse wären ein Plus
Was wir bieten:
Ein breites Aufgabengebiet mit viel Verantwortung und Gestaltungsfreiraum für Ideen und Innovation
Ein innovatives Portfolio eines HR-Tech Unternehmens
Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Team
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
Top Lage im Herzen von Bern – nur 2 Minuten vom Bahnhof, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
Zuschüsse für Fitness und Sport
Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
Bereit, mit uns die Zukunft der HR-Branche neu zu gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung.
Vielen Dank.
