Sr Mgr, Informationssysteme
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 August 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:DWL T
Job-Zusammenfassung
Werden Sie Teil eines inspirierenden Teams bei Siemens Healthineers. Hier erleben Sie ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Leitung und Management eines Teams von Ingenieuren im Bereich Virtualisierung.
- Entwicklung von Virtualisierungsstrategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
- Verwaltung der Produktentwicklung für Virtualisierungsservices.
Fähigkeiten
- Abschluss in Informatik oder verwandtem Bereich und 15+ Jahre IT-Erfahrung.
- Experte in der Anforderungsanalyse und technischen Lösungen.
- Erfahrung in der Führung technischer Teams und agilen Umgebungen.
Ist das hilfreich?
Begleiten Sie uns bei der Pionierarbeit für Durchbrüche im Gesundheitswesen. Für alle. Überall. Nachhaltig.
Unsere inspirierende und fürsorgliche Umgebung bildet eine globale Gemeinschaft, die Vielfalt und Individualität feiert. Wir ermutigen Sie, Ihre Komfortzone zu verlassen, und bieten Ressourcen und Flexibilität, um Ihr berufliches und persönliches Wachstum zu fördern, während wir Ihre einzigartigen Beiträge wertschätzen.
Dies ist eine Rolle, die gut zu einem ehrgeizigen Profi passt, der den nächsten Karriereschritt sucht. Als Manager für unsere Hybrid-Cloud-Virtualisierung sind Sie verantwortlich für:
- Führung und Management eines Teams von Ingenieuren: Sie sind verantwortlich für die Einstellung, Schulung und Leitung eines Teams von Virtualisierungsfachleuten. Dazu gehört das Setzen von Zielen und Vorgaben, das Geben von Feedback, Coaching und die Entwicklung der Teammitglieder sowie das Management ihrer Leistung.
- Entwicklung von Virtualisierungsstrategien: Sie sind verantwortlich für die Entwicklung von Virtualisierungsstrategien, die mit den Zielen und Vorgaben von Siemens Healthineers übereinstimmen. Dies umfasst die Analyse der aktuellen Systeme, das Erkennen von Lücken und das Entwerfen von Lösungen zur Optimierung der bestehenden Prozesse.
- Produktentwicklung: Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der Produktentwicklungsaktivitäten, einschließlich Design, Architektur und Entwicklung von Virtualisierungsdiensten zur Unterstützung der Anforderungen der Siemens Healthineers-Anwendungen. Dies kann die Analyse von Geschäftsanforderungen und die entsprechende Gestaltung der zugehörigen Dienste/Produkte umfassen.
- Verwaltung von Virtualisierungsbudgets: Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der Virtualisierungsbudgets, um sicherzustellen, dass die Kosten optimiert und innerhalb der Budgetgrenzen bleiben. Dies umfasst die Überwachung von virtualisierungsbezogenen Ausgaben, das Erkennen von Einsparpotenzialen und das Management von Lieferantenverträgen.
- Sicherstellung der Compliance: Sie sind verantwortlich dafür, dass die Hybrid-Cloud-Virtualisierungsdienste mit dem IT-Compliance-System von Siemens Healthineers konform sind.
- Management der Betriebsabläufe: Sie sind verantwortlich für die Verwaltung des Tagesgeschäfts des Hybrid-Cloud-Virtualisierungsteams, was die Reaktion auf Vorfälle und die Umsetzung von Änderungsanforderungen umfassen kann.
- Dokumentation: Sie sind verantwortlich dafür, dass Produktdokumentationen wie Architekturen, SOPs, Systemdesigns und SOPs erstellt und gepflegt werden.
- Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit anderen Architekten, DevOps-Ingenieuren und Infrastrukturteams, um eine nahtlose Bereitstellung aller Hybrid-Cloud-Lösungen von der Entwicklung bis zur Produktion sicherzustellen.
- Auf dem neuesten Stand der Technik bleiben: Sie sind verantwortlich dafür, sich über neue Technologien im Bereich der Virtualisierungsplattformen auf dem Laufenden zu halten. Dies umfasst die Recherche und Bewertung neuer Lösungen, die Teilnahme an Konferenzen und Branchenveranstaltungen sowie das Networking mit anderen Fachleuten auf diesem Gebiet.
Diese Position passt am besten zu Ihnen, wenn Sie mit den unten genannten Themen vertraut sind und Ihre Karriere bei Healthineers weiterentwickeln möchten
Sie haben nachweisliche Erfolge im Design und Aufbau von Virtualisierungslösungen sowohl vor Ort als auch in der Cloud
- Sie sind Experte im Anforderungsmanagement und können Geschäftssprache in technische Lösungen übersetzen
- Sie wissen, wie man in einer agilen Umgebung arbeitet, und können Ihre Arbeit und die Ihres Teams abgrenzen und definieren, um Transparenz über Fortschritte und Ergebnisse zu schaffen
- Sie können auf Augenhöhe mit Kunden und anderen Stakeholdern kommunizieren, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen und Zeitpläne sowie Verpflichtungen von Anfang bis Ende managen
- Sie sind technischer Leiter und Personalmanager und führen ein Team von 8-10 technischen Experten
Erforderliche Fähigkeiten für den Erfolg in dieser Rolle
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Insgesamt 15+ Jahre Erfahrung in der IT und in den letzten 10 Jahren in Virtualisierungsplattformen.
- Kenntnisse von Virtualisierungsplattformen: Tiefes Verständnis verschiedener Virtualisierungsplattformen wie VMware vSphere, vCloud Director, NSX-T, VMware Cloud Foundation, Microsoft Hyper-V, Azure Local (Azure Stack HCI), Azure VMware Solution, RedHat OpenShift, Proxmox
- Erfahrung in der Führung und Leitung technischer Teams.
- Ausgezeichnete Problemlösungs-, Analyse- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Vertrautheit mit ITIL und IT-Service-Management-Prinzipien.
- Erfahrung mit Cloud-Computing-Plattformen wie Azure oder Google Cloud ist von Vorteil.
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Wer wir sind: Wir sind ein Team von mehr als 73.000 engagierten Healthineers in über 70 Ländern. Als führendes Unternehmen in der Medizintechnik verschieben wir ständig die Grenzen, um bessere Ergebnisse und Erfahrungen für Patienten zu schaffen, egal wo sie leben oder welche gesundheitlichen Herausforderungen sie haben. Unser Portfolio ist entscheidend für klinische Entscheidungen und Behandlungswege.
Wie wir arbeiten: Wenn Sie zu Siemens Healthineers kommen, werden Sie Teil eines globalen Teams von Wissenschaftlern, Klinikern, Entwicklern, Forschern, Fachleuten und qualifizierten Spezialisten, die an das Potenzial jedes Einzelnen glauben, mit vielfältigen Ideen beizutragen. Wir kommen aus unterschiedlichen Hintergründen, Kulturen, Religionen, politischen und/oder sexuellen Orientierungen und arbeiten zusammen, um die weltweit bedrohlichsten Krankheiten zu bekämpfen und den Zugang zur Versorgung zu ermöglichen, vereint durch ein Ziel: Durchbrüche im Gesundheitswesen zu ermöglichen. Für alle. Überall. Nachhaltig.
Um mehr über die spezifischen Geschäftsbereiche von Healthineers zu erfahren, besuchen Sie bitte unsere Unternehmensseite hier .
Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.
Datenschutz: Wir kümmern uns um Ihre Datenschutzrechte und nehmen die Einhaltung der DSGVO sowie anderer Datenschutzgesetze ernst. Aus diesem Grund bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu senden. Stattdessen bitten wir Sie, ein Profil zu erstellen, in dem Sie Ihren Lebenslauf hochladen können. Die Einrichtung eines Profils zeigt uns auch, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind, und erleichtert es uns, Ihnen eine Benachrichtigung zu senden, wenn relevante Stellen verfügbar werden. Registrieren Sie sich hier , um zu beginnen.
Achtung vor Job-Betrug: Bitte seien Sie vorsichtig bei potenziell betrügerischen Stellenangeboten oder verdächtigen Rekrutierungsaktivitäten von Personen, die sich derzeit als Siemens Healthineers Recruiter/Mitarbeiter ausgeben. Diese Betrüger könnten versuchen, Ihre vertraulichen persönlichen oder finanziellen Informationen zu sammeln. Wenn Sie befürchten, dass ein Stellenangebot von Siemens Healthineers ein Betrug ist oder der Recruiter nicht legitim ist, überprüfen Sie dies bitte, indem Sie die Ausschreibung auf der Karriereseite von Siemens Healthineers suchen.
An alle Personalvermittlungsagenturen: Siemens Healthineers akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte senden Sie keine Lebensläufe an unsere Job-E-Mail-Adressen, Mitarbeiter oder andere Unternehmensstandorte. Siemens Healthineers übernimmt keine Verantwortung für Gebühren im Zusammenhang mit unaufgeforderten Lebensläufen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.