HR Business Partner (80–100%)

Über den Job

HR Business Partner (80–100%)

Sind Sie ein erfahrener HR-Profi, der in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld aufblüht? Arbeiten Sie gerne praktisch und denken dabei strategisch? Sind Sie selbstmotiviert, voller Ideen und motiviert, gemeinsam mit dem Unternehmen aktiv einen besseren Arbeitsplatz zu gestalten?

Bei Open Systems sind wir leidenschaftliche Fachleute, die sich sehr für ihre Arbeit engagieren, und wir suchen jemanden, der HR wirklich liebt und sein Handwerk versteht.

Ihre Mission

Als HR Business Partner übernehmen Sie die volle Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus an mehreren Standorten (CH, Deutschland, UK, NL, USA). Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeiter und arbeiten eng mit dem Unternehmen zusammen, um Leistung, Engagement und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

Sie arbeiten mit dem CHRO und dem HR-Team zusammen, führen aber auch eigenständig Initiativen, hinterfragen den Status quo und bringen neue Ideen ein.

Diese Rolle ist sowohl strategisch als auch praktisch. Wir suchen jemanden, der keine Scheu hat, die Ärmel hochzukrempeln.

Ihre Aufgaben

Strategische HR Business Partnerschaft

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten
• Fördern Sie Organisationsentwicklung, Teameffektivität und Leistungsmanagement
• Coachen Sie Manager in Führung, Mitarbeiterbeziehungen und komplexen HR-Fällen
  

Volle Verantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus

• Entwickeln Sie die Rekrutierungsstrategie und sind Sie für die Einstellung verantwortlich
• Verantworten und verbessern Sie kontinuierlich das Onboarding, um ein herausragendes Mitarbeitererlebnis zu schaffen
• Führen Sie Mitarbeiterbeziehungsfälle mit Zuversicht und gesundem Urteilsvermögen
• Überwachen Sie Leistungs-, Entwicklungs-, Vergütungs- und Bindungsprozesse
• Leiten Sie professionelle und regelkonforme Offboarding-Prozesse

Operative Exzellenz

• Pflegen und entwickeln Sie HR-Richtlinien, Prozesse und Dokumentationen weiter
• Leiten Sie HR-Projekte und Initiativen (z. B. Engagement, Lernen & Entwicklung, Diversität & Inklusion)
  
• Unterstützen Sie HR-Operationen einschließlich Gehaltsabrechnungsvorbereitung und Compliance-Koordination

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem schnelllebigen Tech-Unternehmen
• Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Starkes Geschäftsbewusstsein und die Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden
• Sicher in der Beratung und Herausforderung von Stakeholdern auf verschiedenen Führungsebenen
• Selbstmotiviert, pragmatisch und lösungsorientiert
• Leidenschaft für den Aufbau starker Teams und die Schaffung eines positiven Mitarbeitererlebnisses
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
• HR-Ausbildung in der Schweiz ist ein Plus

Was wir bieten: 

Möchten Sie Teil eines Teams werden, das es genießt, sichere Konnektivität für unsere Kunden einfach zu machen? Sie werden unter Menschen sein, die an Folgendes glauben: 

Leidenschaftlich darum bemüht, unsere Kunden sicher zu halten – Wir sind entschlossen, Probleme zu lösen. Was auch immer nötig ist. 

Unkonventionell denken, um voraus zu sein – Die Welt überrascht uns immer wieder. Also überraschen wir sie zuerst. 

Die harte Arbeit leisten, um Dinge einfach zu machen – Etwas gestalten und verfeinern, das durch seine Einfachheit begeistert. 

Kollaborativ arbeiten, um Erfolg zu schaffen – Die Kraft des Teams macht uns immer schneller und besser. 

Als Beweis dafür wurde Open Systems als herausragender Arbeitsplatz anerkannt. Sie werden von klugen Teams umgeben sein, die Ihre Erfahrung bereichern und Ihnen Möglichkeiten bieten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung in zwei Anhänge komprimieren müssen). Nur Direktbewerbungen werden berücksichtigt.

Über Open Systems

Open Systems ist ein führender Anbieter von nativen Managed SASE-Lösungen, die Netzwerk- und Sicherheitsfunktionen auf einer cloud-nativen Plattform zusammenführen. Das 1990 gegründete Schweizer Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich unterstützt Unternehmen und Organisationen in mehr als 180 Ländern mit einem ganzheitlichen, kundenorientierten Service-Modell, das 24x7 Expertenunterstützung garantiert. Die Kombination aus einer innovativen Plattform, integrierten Lösungen und exzellentem Service sorgt für sichere, zuverlässige und sorgenfreie Netzwerkoperationen – selbst innerhalb der komplexen IT-Infrastrukturen globaler Fertigungsunternehmen und NGOs.

Diese Lösung bietet zuverlässige Konnektivität über Cloud-, On-Premises- und Hybrid-Umgebungen hinweg und bietet gleichzeitig ein außergewöhnliches Benutzererlebnis durch ein intuitives Kundenportal. Angetrieben von einer zentralisierten Datenplattform und 24x7 Managed Services verbessert Open Systems nicht nur die Sicherheit, sondern steigert auch die operative Effizienz und beschleunigt Innovationen – und ermöglicht sichere Netzwerke, die mit Ihrem Unternehmen wachsen.