Senior Spezialist für Technologientwicklung (80-100%)

Über den Job

• Entwicklung von Sorbentmodulen: Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung und Reifung innovativer Sorbentmodule von der Konzeptphase (TRL0) bis zur frühen Produktbereitschaft (TRL5) und ermöglichen so die nächste Generation der Climeworks CO₂-Sammlerprodukte.

• Testen & Charakterisierung: Sie leiten die interne und externe Entwicklung, das Testen und die Charakterisierung von Sorbentmodulen oder deren Unterelementen und verstehen, wie physikochemische Eigenschaften die Endproduktleistung beeinflussen. Sie sorgen für einen reibungslosen Übergang zur Fertigung und zum Betrieb, einschließlich der Definition von Produktanforderungen in einer Tiefe, die dem Reifegrad der Technologie entspricht.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit internen Experten für Tests, Produktdesign sowie Sorbent- und Prozessentwicklung zusammen, um leistungsstarke Sorbentmodullösungen zu schaffen, und tragen zur Entwicklung neuer Testmethoden bei.

• Stakeholder- & Projektmanagement: Sie fördern eine effiziente Zusammenarbeit über Funktionen hinweg und mit externen Partnern, sorgen für Abstimmung, managen technische und nicht-technische Risiken und setzen klare Prioritäten.

• Externe Partnerschaften & Technische Führung: Sie agieren als wichtiger technischer Experte in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und stellen sicher, dass DAC-spezifische Anforderungen an Sorbentmodule erfüllt werden.

• Vertrags- & Umfangsmanagement: Sie arbeiten mit dem Rechtsteam zusammen, um sicherzustellen, dass Verträge mit Dritten mit dem technischen Leistungsumfang übereinstimmen.

• IP & Wissenschaftlicher Beitrag: Sie bewerten bei Bedarf relevante wissenschaftliche Literatur und Patente und tragen zur Generierung neuen geistigen Eigentums bei.

• Bildungsweg: Sie verfügen über einen fortgeschrittenen Abschluss in Ingenieurwesen oder Materialwissenschaften; ein PhD ist von Vorteil, aber nicht erforderlich.

• Forschung & Entwicklung und Branchenerfahrung: Sie bringen über 5 Jahre Erfahrung in Forschung und Entwicklung mit, davon mindestens 2 Jahre außerhalb der Wissenschaft, einschließlich erfolgreicher Einführung von Technologien in industrielle Fertigungsumgebungen.

• Material- & Anwendungsexpertise: Sie sind erfahren in der Immobilisierung von Sorbentien oder Katalysatoren in 3D-Strukturen und verstehen, wie deren Eigenschaften die Systemleistung beeinflussen.

• Experimentelle Methoden & Charakterisierung: Sie wenden zielgerichtete F&E-Methoden wie DOE an und sind erfahren in Material- und Strukturcharakterisierungstechniken.

• Arbeitsstil & Eigenverantwortung: Sie ergreifen Initiative, sind ergebnisorientiert ohne wichtige Details zu übersehen und arbeiten praktisch während des gesamten Entwicklungszyklus – vom Labor bis zu hochrangigen Bewertungen.

• Kommunikation & Projektleitung: Sie arbeiten teamübergreifend leicht zusammen, kommunizieren klar und führen gerne interne und externe Projekte.

• Sprach- & Reisebereitschaft: Sie beherrschen Englisch fließend und sind offen für gelegentliche Reisen (bis zu 10 %); zusätzliche Sprachkenntnisse sind ein Plus.

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns für den Aufbau eines inklusiven Umfelds ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann auf Stellenanzeigen reagieren, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Wenn Sie sich angesprochen fühlen, zögern Sie nicht. Wenn Sie glauben, gut zu dieser Rolle zu passen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Eigenverantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Senioritätsgrad und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Umfragen zugewiesen. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.