HR-Partner 80 %
Association EFAJE Gros-de-Vaud et Environs
Echallens
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:10 Oktober 2025
- Pensum:80%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Echallens
Job-Zusammenfassung
L'EFAJE ist ein Netzwerk, das 31 Gemeinden vereint. Hier wird ein Partner RH gesucht, um das Team zu verstärken.
Aufgaben
- Beratung der Direktor:innen in der Personalverwaltung.
- Anwendung der HR-Politik in den Strukturen sicherstellen.
- Gehaltsfestlegung für neue Mitarbeitende nach Richtlinien.
Fähigkeiten
- Erforderlich: Hochschulabschluss in HR und 5 Jahre Erfahrung.
- Exzellente Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Schweizer Gesetze.
Ist das hilfreich?
HR-Partner 80 %
zur Verstärkung des operativen HR-Bereichs unseres Personalwesens, das bereits aus einer HR-Partnerin und einem HR-Coach besteht. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Generaldirektion in Echallens. Sie sind der HR-Leiterin unterstellt und haben die Hauptaufgabe, das operative Personalmanagement in Übereinstimmung mit der HR-Strategie sicherzustellen. Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung der Bereichsleiter bei der Personalverwaltung.
- Sicherstellung der Umsetzung der HR-Politik in den verschiedenen Ihnen anvertrauten Strukturen.
- Festlegung des Gehalts bei der Einstellung von Mitarbeitenden entsprechend der festgelegten Skalen.
- Beratung und Orientierung der Mitarbeitenden in Bezug auf HR-Leistungen im Zusammenhang mit ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Sicherstellung eines optimalen Kommunikationsflusses mit unseren verschiedenen Abteilungen.
- Mitarbeit an verschiedenen Projekten, Einführung von Verfahren und neuen Werkzeugen zur Unterstützung der HR-Leiterin.
Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Mediationsfähigkeiten und können sich in komplexen Situationen angemessen positionieren. Ihre Fürsorglichkeit sowie Ihre Verschwiegenheit machen Sie zu einer bevorzugten und vertrauenswürdigen Ansprechpartnerin bzw. einem Ansprechpartner. Sie sind teamorientiert, arbeiten selbstständig, ergreifen Initiative und handeln überlegt und verantwortungsbewusst. Mit einer höheren Ausbildung im Bereich Human Resources (Diplom oder gleichwertig) verfügen Sie über 5 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Sie können ausgezeichnete Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Schweizer Gesetzgebung vorweisen. Sie besitzen sehr gute Computerkenntnisse (MS Office) und beherrschen Französisch sowohl mündlich als auch schriftlich. Kenntnisse in einem ERP-System wie Proconcept sind von Vorteil. Wir bieten:
Ein unternehmerisches und anregendes berufliches Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen täglich einbringen können. Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre sowie die Umsetzung interessanter institutioneller Projekte und gute Sozialleistungen. er
Eintritt: ab 1. Februar 2026 Bewerbung:
Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind und die erforderlichen Qualitäten mitbringen, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien der Diplome, Arbeitszeugnisse und/oder Arbeitgeberbescheinigungen) bis zum 22. Oktober 2025 per E-Mail an direction.rh@efaje.ch oder an folgende Adresse: EFAJE, Personalwesen, Frau Sara Lopes, Place du Château 10b, Postfach 17, 1040 Echallens. Bitte unter "Betreff" angeben: 25.3/DG. Eine Antwort erfolgt nur an Bewerbungen, die dem gesuchten Profil entsprechen und die oben genannte Referenznummer enthalten.
