Leiter Medizinischer Bereich (100%)

Das EOC, das mehrstandortige Spital des Tessins, ist mit seinen Instituten im gesamten Kantonsgebiet mit insgesamt 1'000 Betten vertreten. Die Organisation ermöglicht eine effektive Kombination von lokalem Ansatz und Gesamtüberblick und garantiert der Bevölkerung ein umfassendes und wohnortnahes Spitalangebot, unabhängig davon, wo die Leistungen benötigt werden.

Dank des Engagements und der Kompetenz von über 6'500 Mitarbeitenden und ihrer Aufmerksamkeit für die menschliche Beziehung sichert das EOC eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung, betreut jährlich über 41'000 stationäre Patienten und führt über 600'000 ambulante Konsultationen durch.

Das Kantonale Spitalwesen sucht für die Generaldirektion eine/n:

Leiter Medizinischer Bereich (100%)

Zweck der Funktion:

Die/der Verantwortliche des Medizinischen Bereichs hat die Aufgabe, unter Einhaltung der geltenden Gesetze, der Richtlinien und Strategien des EOC, die Definition und Umsetzung der Entwicklungspläne der Organisation des Medizinischen Bereichs sowie die Überwachung und Kontrolle der medizinischen Tätigkeit in allen Spitälern und Instituten des EOC sicherzustellen.

Die Position berichtet direkt an den Generaldirektor und ist Mitglied der Generaldirektion des EOC.

Hauptaufgaben der Funktion:

• Mitwirkung bei der Definition der Strategien und Entwicklungspläne des EOC, Koordination der Ausarbeitung der medizinischen Politiken (Organisation, Prozesse, Best Practices) in Übereinstimmung mit den Vorgaben des Verwaltungsrats und der Generaldirektion.
• Koordination der Entwicklung einer umfassenden medizinischen Struktur, Überwachung der interspitalen organisatorischen Veränderungen und Zusammenarbeit mit den lokalen Gesundheitsleitungen, um die Kohärenz mit dem Gesamtprojekt und den spezifischen Bedürfnissen der einzelnen Institute zu gewährleisten.
• Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Gesundheitsleitungen zur Förderung des internen Zusammenhalts, der Angleichung der medizinischen Politiken, der Zentralität und der kontinuierlichen Verbesserung der klinischen Qualität, wobei sichergestellt wird, dass die Aktivitäten und zugehörigen Politiken mit den strategischen Zielen des EOC übereinstimmen.
• Definition der organisatorischen Strategie des Medizinischen Bereichs zur Bewältigung der aufkommenden Herausforderungen im Gesundheitssystem, Schaffung von Zusammenhalt unter den verschiedenen Fachkräften und Wertschätzung der menschlichen und beruflichen Kompetenzen der Mitarbeitenden.
• Förderung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Medizinische Ausbildung und Forschung (AFRi) der beruflichen Entwicklung und der kontinuierlichen Weiterbildung des medizinischen und pflegerischen Personals, auch durch Kooperationen mit akademischen Institutionen und Forschungszentren, um hohe klinische Standards zu erhalten und Innovation sowie Aktualisierung zu fördern.
• Förderung der internen Mobilität zwischen den Spitälern/Instituten des EOC und des Austauschs von Kompetenzen und Best Practices, Gewährleistung von Flexibilität und optimaler Ressourcennutzung.
• Koordination des Auswahlprozesses für die Positionen des Chefarztes und des stellvertretenden Chefarztes in Zusammenarbeit mit den anderen zuständigen Personen des EOC.
• Zusammenarbeit mit den zuständigen Funktionen im strategischen Management des medizinischen Personals des EOC, mit besonderem Augenmerk auf das Wohlbefinden und die Entwicklung der Humanressourcen.
• Leitung von Projekten zur Verbesserung der klinischen Qualität in allen medizinischen Einrichtungen des EOC durch Vorschlag und Einführung aktualisierter Leitlinien, Prozessverbesserungen und Implementierung von Best Practices, ständige Überwachung der Ergebnisse und Wirksamkeit der eingeführten Politiken.
• Sicherstellung, dass die angebotenen Behandlungen innovativ, angemessen und auf den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen basieren.
• Förderung der Anwendung technologischer Innovationen in der Patientenversorgung unter Einhaltung der höchsten ethischen Standards.
• Definition und Überwachung in Zusammenarbeit mit den Chefärzten des EOC der Implementierung und Überwachung der klinischen Governance, Gewährleistung der Übereinstimmung mit Qualitäts- und Sicherheitsstandards, Förderung der Kultur der besten klinischen Praxis und Unterstützung der Einführung innovativer und nachhaltiger Versorgungsmodelle.
• Definition und Umsetzung einer EOC-Strategie zur Einbindung der Patienten, damit diese eine zentrale Rolle in den Behandlungsprozessen einnehmen können.
• Zusammenarbeit und Unterstützung des Bereichs Medizinische Ausbildung und Forschung (AFRi) zur Förderung der klinischen Forschung in allen Gesundheitseinrichtungen des EOC.
• Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biomedizinische Wissenschaften der Universität der italienischen Schweiz, Pflege der Beziehungen auch zu anderen akademischen Institutionen im Gebiet, insbesondere SUPSI.
• Kennen und Zusammenarbeit mit den Partnern im Gebiet, mit dem DSS, insbesondere UMC und UFC, OMCT sowie den entsprechenden Ärztekreisen. Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Ärzten des EOC und den im Gebiet ansässigen Kollegen.

Kompetenzen und Erfahrungen:

• Fundierte Erfahrung in Leitungsfunktionen in Spitalumgebungen mit Verantwortung für Führung und Koordination von Teams und Ressourcen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen, Prioritäten strategisch zu setzen und effektiv in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung im Management und der Umsetzung von Veränderungsprozessen mit der Fähigkeit, Konsens unter verschiedenen Stakeholdern zu schaffen.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kollegen, Patienten und Stakeholdern zur Förderung eines kooperativen und transparenten Klimas.
• Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen mit verschiedenen Gesprächspartnern, intern und extern zur Organisation, aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, Teamgeist zu schaffen: Erfahrung im Aufbau und der Motivation von eingespielten und kohäsiven Teams, Förderung der Zusammenarbeit und des Wohlbefindens innerhalb der Organisation.
• Sehr gute Kenntnisse und entsprechende Erfahrung im Schweizer Gesundheitssystem; Erfahrung in einem Exekutivkomitee einer Fachgesellschaft und/oder einer multidisziplinär im Gesundheitsbereich tätigen Organisation und/oder Erfahrung in Bundeskommissionen.

Werte und Mission:

• Volle Identifikation mit den Werten des EOC: Engagement für die Mission des EOC, stets die Zentralität des Patienten in allen Aktivitäten und Entscheidungen sicherstellend.
• Ethik und Integrität: Nachgewiesene Einhaltung ethischer Prinzipien und beruflicher Integrität mit starkem Engagement für die kontinuierliche Förderung dieser Werte.

Abschlüsse und technische Anforderungen:

• Ausbildung: Eidgenössisches Diplom als Arzt und FMH-Spezialisierung oder gleichwertiger Titel.
• Akademische Erfahrung: Professur an einer Schweizer Universität.
• Sprachkenntnisse: Beherrschung der Landessprachen (Italienisch, Deutsch und idealerweise Französisch) sowie sehr gute Englischkenntnisse.

Dienstantritt:

Vollständige Bewerbungen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Kopien der Studien- und Arbeitszeugnisse sind bis zum 19. Februar 2026 über die Plattform www.eoc.ch einzureichen.

Bewerbungen, die nach diesem Datum eingehen, werden nicht berücksichtigt, ebenso wenig wie Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail.

Weitere Informationen können beim Generaldirektor Ing. ETHZ Glauco Martinetti oder der Leiterin des Personalbereichs Monica Ghielmetti unter der Telefonnummer +41 (0)91 811 14 17 eingeholt werden.