Projektleiter SuccessFactors

Geneva

Auf einen Blick

Veröffentlicht:03 September 2025
Pensum:100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Geneva

Job-Zusammenfassung

Talan ist ein internationaler Technologieberatungsgruppe, die Innovation fördert. Sie bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

Leiten und steuern von SuccessFactors-Projekten, einschließlich Planung.
Anleiten der Projektteams und Kommunikation mit Sponsoren.
Definieren der funktionalen und technischen Architekturen.

Fähigkeiten

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement von SIRH.
Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Fließendes Englisch ist erforderlich.

Ist das hilfreich?

Unternehmensbeschreibung

Talan ist eine internationale Beratungs- und Technologiefirmengruppe, die die Transformation ihrer Kunden durch Innovation, Technologie und Daten vorantreibt. Seit über 20 Jahren berät und unterstützt Talan Unternehmen und öffentliche Institutionen bei der Umsetzung ihrer Transformations- und Innovationsprojekte in Frankreich und international.

Mit Präsenz auf fünf Kontinenten in 18 Ländern ist die Gruppe, zertifiziert als Great Place To Work, die Ende 2024 mehr als 7200 Mitarbeiter beschäftigen wird, bestrebt, im selben Jahr einen Umsatz von 850 Millionen Euro zu erzielen und bis 2025 die Milliardengrenze zu überschreiten.

Mit einem Forschungs- und Innovationszentrum ausgestattet, stellt Talan Innovation in den Mittelpunkt seiner Entwicklung und ist in Bereichen technologischer Veränderungen wie Künstliche Intelligenz, Datenintelligenz und Blockchain tätig, um das Wachstum großer Unternehmen und mittelständischer Unternehmen in einem engagierten und verantwortungsvollen Ansatz zu fördern. www.talan.com

Indem die Gruppe Talan "Positive Innovation" in den Mittelpunkt ihrer Strategie stellt, ist sie überzeugt, dass Technologie ihr Potenzial für die Gesellschaft vervielfacht, wenn sie dem Menschen dient.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter SuccessFactors, um das Wachstum eines großen internationalen Unternehmens zu begleiten.

Ihre Aufgaben:

Leitung und Steuerung von SuccessFactors-Projekten (Planung, Budget, Ressourcen, Risiken).
Führung und Animation der Projektteams, Sicherstellung der Beziehung zu den Sponsoren und Kommunikation auf höchster Ebene.
Definition der funktionalen und technischen Architekturen, Gewährleistung der Kohärenz der Konfigurations- und Integrationsentscheidungen.
Als technischer und funktionaler Ansprechpartner für mehrere SuccessFactors-Module fungieren.
Beitrag zur Strategie der Praxis: Angebote, Rekrutierung, Schulung, Kompetenzentwicklung.

Qualifikationen

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im HR-Projektmanagement (Steuerung, Governance, Kundenbeziehung).
4 Jahre Erfahrung mit SuccessFactors, davon mindestens 1 aktive Zertifizierung.
Erwiesene Erfahrung in Implementierung und Anwendungsbetreuung (TMA).
Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz.
Fließendes Englisch ist unerlässlich.