COOP
Spreitenbach
Vor 10 Stunden
Warenmanager:in coop.ch
- 16 März 2026
- 100%
- Festanstellung
- Spreitenbach
Über den Job
Aufgaben
- Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition durch optimale Losgrössen und Bewirtschaftung der Lagerbestände
- Planen, terminieren und überwachen von Beständen in Koordination mit dem CCM bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten / Konzeptänderungen
- Sicherstellung der definierten Lieferbereitschaft unter Berücksichtigung von Lagerbestandshöhe, Lagerumschlag sowie Logistikressourcen
- Koordination von Anlieferzeitpunkten auf die Verteilzentralen mit den verantwortlichen Personen der Logistik und der Lieferanten
- Regelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen (z.B. Out of Stock, Altware, Abschreiber), Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung bzw. Umsetzungs-Controlling
Anforderungen
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Warendisposition; betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Basiskentnisse in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse; WAMAS von Vorteil
- Prozessorientierte, analytische und belastbare Arbeitsweise
- Selbstständige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz sowie stilsicherer deutscher Ausdrucksweise; Französisch von Vorteil
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement
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Über das Unternehmen
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Bewertungen
3.3
- Führungsstil2.8
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.6
- Arbeitsklima2.8
