Leiter Vergütung & Leistungen

Haben Sie eine Leidenschaft sowohl für Menschen als auch für Zahlen? Wir suchen derzeit einen Leiter für Vergütung & Leistungen, der für die Definition und Umsetzung der globalen Vergütungs- und Leistungsstrategie verantwortlich ist. Die Rolle stellt wettbewerbsfähige, faire und leistungsorientierte Vergütungsprogramme sicher, überwacht die globale Governance, führt den jährlichen Vergütungszyklus und fungiert als wichtiger Berater für das Senior Management, den Vorstand und den Vergütungsausschuss. Die Position dient zudem als Business Owner für Workday HRIS-Module im Bereich Vergütung und spielt eine strategische Rolle bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung im Personalwesen.

Was wäre Ihre Rolle?

Strategische Vergütungsführung – Entwicklung und Verwaltung der globalen Vergütungs- und Leistungsstrategie, Steuerung globaler Vergütungsrahmen, Sicherstellung der Ausrichtung der Vergütungsphilosophie an Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Leistungsmanagement

Vergütungszyklus & Executive Governance – Leitung des jährlichen globalen Vergütungszyklus, Vorbereitung von Vergütungsmaterialien für das Senior Management, den Vorstand und den Vergütungsausschuss

Regulatorische Compliance & Berichterstattung – Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Standards und Erstellung des Vergütungsberichts

Analysen, Benchmarking & Budgetmanagement – Verwaltung der Vergütungs- und Leistungsbudgets, Durchführung globaler Marktbenchmarks, Analysen und Modellierung der Personalkosten, Bereitstellung KPI-basierter Berichte für Geschäfts- und HR-Stakeholder.

Stakeholder-Management & Kommunikation – Beratung von Führungskräften, anderen internen Stakeholdern und externen Partnern / Beratern

HR-Technologie – Tätigkeit als Business Owner für Workday, Förderung kontinuierlicher Optimierung, Standardisierung usw.

Teamführung & Zusammenarbeit – Führung und Entwicklung der Teams für Vergütung & Leistungen, Global Mobility und Payroll, Förderung einer Kultur der Leistung und Zusammenarbeit

Was suchen wir?

Mehr als 10 Jahre progressive, tiefgehende Erfahrung im Bereich Vergütung & Leistungen

Erfahrung in börsennotierten Unternehmen & globalem Umfeld bevorzugt

Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten

Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

Was bieten wir?

Top-Standort in Zürich mit Kollaborationsbereichen und kostenlosem Mittagessen

Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln

Agiles Umfeld in Denkweise, Arbeitsweise und gegenseitigem Vertrauen

Viele besondere Vorteile, einschließlich der Möglichkeit für bis zu 20% Homeoffice

Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen

Campus-Atmosphäre und ein kooperativer Geist

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Selbst wenn Sie nicht alles mitbringen, was wir verlangen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachkräften an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser vielfältiges Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich wandelnden Welt zu liefern. Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie für die Rolle begeistert sind.

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