Leiter Strategische Partnerschaften, Legal Operations

Veröffentlicht:18 Oktober 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Basel (City)

Job-Zusammenfassung

Leite die rechtliche Exzellenz bei Novartis und gestalte Transformationen.

Aufgaben

Entwickle die rechtliche Strategie für ESO und CMO zur Wachstumsförderung.
Berate proaktiv in globalen Rechtsfragen und unterstütze externe Partner.
Leite hochrangige Vertragsverhandlungen und Konfliktlösungen.

Fähigkeiten

Nachweisliche juristische Expertise, idealerweise im Gesundheitssektor.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit.
Fähigkeit zur Analyse komplexer rechtlicher Fragestellungen.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Zusammenfassung

***Bewerbungsschluss 10. November 2025

„Wir sind ein Team engagierter und kluger Menschen, vereint durch den Antrieb, gemeinsam Erfolg zu haben“

Führen Sie rechtliche Exzellenz und treiben Sie die Transformation in den globalen Operationen bei Novartis voran

Werden Sie der strategische Rechtsberater für die globale Immobilienfunktion (REFFs), die External Supply Organization (ESO) und das Contract Manufacturing Business (CMO) und Partner innerhalb der Operations für das BD&L-Rechtsteam — liefern Sie wirkungsvolle rechtliche Beratung, gestalten Sie die Geschäftsstrategie und setzen Sie Transformationsprojekte auf globaler Ebene um. Übernehmen Sie die Verantwortung für Verhandlungen mit hohem Einsatz, überwachen Sie komplexe Transaktionen und lösen Sie Streitigkeiten mit einem proaktiven, geschäftsorientierten Ansatz.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten

Gestalten und führen Sie die Rechtsstrategie für ESO und CMO, fördern Sie das Geschäftswachstum und unterstützen Sie wirkungsvolle M&A- und BD&L-Transaktionen.
Liefern Sie proaktive, fachkundige Rechtsberatung zu globalen Angelegenheiten und leiten Sie die Organisation sowie ihr Netzwerk externer Hersteller.
Arbeiten Sie als vertrauenswürdiger Geschäftspartner mit Projektbeteiligten zusammen, um nahtlose Teamarbeit und Projekterfolg sicherzustellen.
Agieren Sie als Hauptansprechpartner für den Global Head of REFFs und arbeiten Sie eng mit Landesjuristen und regionalen Teams an strategischen Initiativen zusammen.
Vertreten Sie Operations Legal im Group Transactions Legal Leadership Team und beeinflussen Sie Entscheidungen auf höchster Ebene.
Lösen Sie Streitigkeiten, Schiedsverfahren und Rechtsstreitigkeiten und bieten Sie fundierte rechtliche und Risikoanalysen zur Unterstützung sicherer Managemententscheidungen.
Entwickeln und beraten Sie zu Novartis-Richtlinien für die Vertragsfertigung, um Compliance und Best Practices sicherzustellen.
Setzen Sie sich für die Erstellung und Einführung standardisierter Verträge, Schulungen und harmonisierter Prozesse für mehr Effizienz ein.
Verwalten Sie das Budget für rechtliche Transaktionen und überwachen Sie die Beziehungen zu externen Anwaltskanzleien.

Erforderliche Erfahrung

Unverzichtbar

Nachgewiesene rechtliche Expertise, idealerweise im Gesundheits- oder Pharmasektor oder in einer erstklassigen Anwaltskanzlei.
Erfahrung in direkter Linienführung, Leitung von Teams und Leistungssteigerung.
Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und eine vielfältige Arbeitsbelastung unter engen Fristen zu managen, oft mit mehreren Projekten gleichzeitig.
Teamorientierter Mitarbeiter mit herausragenden Kommunikationsfähigkeiten und nachweislichem Erfolg in funktionsübergreifenden Umgebungen.
Gute Kenntnisse des regulatorischen Rahmens im Zusammenhang mit pharmazeutischer Herstellung und Vertrieb.
Fähigkeit, komplexe rechtliche Fragestellungen zu analysieren, hochrangige Vertragsverhandlungen zu führen und mit Rechts- sowie funktionsübergreifenden Teams zu koordinieren.
Außergewöhnliche Fähigkeiten im Verfassen und Talent, komplexe rechtliche Angelegenheiten verständlich zu machen. Starker Kommunikator, der effektiv beeinflussen und verhandeln kann.

Wünschenswert

Erfahrung mit komplexen M&A-Transaktionen, Vertragsfertigungs-Transaktionen und anderen komplexen Transaktionen wird sehr geschätzt.

Engagement für Vielfalt & Inklusion:

Wir engagieren uns für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung zu bieten. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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