Coop Immobilien AG
Vufflens-la-Ville
Gestern
Immobilienverwalter:in, 80% 80%
- 17 März 2026
- 80%
- Vufflens-la-Ville
Job-Zusammenfassung
Verstärke unser Team im Immobilienmanagement bei Coop. Nutze die Chance auf attraktive Benefits und ein positives Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Pflege von Beziehungen zu Eigentümern und Mietern.
- Verwaltung von Mietverträgen und Neuvermietungen.
- Überwachung der technischen Verwaltung und Instandhaltung.
Fähigkeiten
- Abschluss in Immobilienverwaltung oder vergleichbar erforderlich.
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein.
- Fließende Französischkenntnisse, Deutschkenntnisse wünschenswert.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Aufgabe
- Pflege guter Beziehungen zu Eigentümern, Mietern, Hausmeistern und anderen Mitarbeitenden der Immobilienverwaltung
- Verwaltung der Mietverträge, Anpassung der Mieten und Neuvermietung der nicht vermieteten Objekte
- Sicherstellung des Sekretariats und der administrativen Nachverfolgung der Immobilienverwaltungsakten im zugewiesenen Portfolio, sowohl in Bezug auf die Korrespondenz als auch auf die Budgetüberwachung
- Organisation und Verwaltung der Ein- und Auszugsprotokolle sowie Überwachung der technischen Verwaltung und Instandhaltung aller Objekte im zugewiesenen Portfolio
Erforderliche Kompetenzen
- Abschluss einer Grundausbildung im Immobilienbereich (USPI, SVIT) oder eidgenössisches Immobilienverwalterpatent
- Perfekte Beherrschung der französischen Sprache und gute Deutschkenntnisse erwünscht
- Organisations- und Verantwortungsbewusstsein
- Kontaktfreudigkeit
- Führerausweis Kategorie B
Was wir bieten
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in Supermärkten, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Unternehmensbeteiligung am U-Abo (Abonnement im Tarifverbund Nordwestschweiz), Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Homeoffice, flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Schulungen, Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Aktionen
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt auf das Jahresabo
Ihre Kontaktperson
Christine Geiser
HR Marketing
