Talent Manager - Senior Talent Pools

Über den Job

Im Rahmen der jüngsten Transformation des PAC hin zu einem integrierteren und professionalisierten Ansatz im Talentmanagement spielt der Talent Manager – Senior Talent Pools eine zentrale Rolle in der strategischen Personalplanung, Krisenvorsorge und Verwaltung kritischer Talentpools. Die Rolle stellt sicher, dass erfahrene Fachkräfte effektiv entwickelt, eingesetzt und während ihrer gesamten Karriere unterstützt werden.

Wir suchen einen erfahrenen HR-Generalisten mit nachweislicher Erfolgsbilanz im Talentmanagement, der in der Lage ist, strategische Visionen mit operativer Umsetzung zu verknüpfen und organisatorische Bedürfnisse in kohärente Talentstrategien umzusetzen.

Sie benötigen:

• Nachgewiesene Expertise und greifbare Erfolge im Talentmanagement (auf Hauptquartier- oder Feldebene).
• Fundierte Kenntnisse von Leistungsmanagement-Rahmenwerken und -Tools (über das IKRK-System hinaus).
• Erfahrung im HR Business Partnering und in der Planung von Talent-Notfallreserven (einschließlich Gestaltung und Verwaltung von Einsatzpools).
• Fähigkeit, strategische Vorgaben in praktische, datenbasierte Personal-Lösungen umzusetzen.

Bedeutsame IKRK-Felderfahrung und ein fundiertes Verständnis der Abläufe und Dynamiken im Hauptquartier.

Wir suchen kooperative, reife Fachkräfte, die Belastbarkeit, Anpassungsfähigkeit und eine starke Fähigkeit zeigen, Veränderungen anzunehmen und voranzutreiben.