Gruppen-Innovationsmanager

In Berichtslinie an den Director, CEO Office, treibt der Manager Innovation & Technologie die globale Innovations- und Transformationsagenda von gategroup voran. Die Rolle entwickelt und setzt die Gruppen-Innovationsstrategie um und verwaltet ein Portfolio von Initiativen, die die Wettbewerbsfähigkeit stärken, den Kundennutzen erhöhen und die Zukunft der Branche gestalten.
In enger Zusammenarbeit mit dem Group PMO stellt die Position die Abstimmung zwischen Innovation, Transformation und strategischer Umsetzung sicher. Als bereichsübergreifende Schnittstelle zwischen Strategie, Betrieb, Vertrieb, Finanzen, IT und Kommunikation verankert die Rolle Innovation als disziplinierte, wertorientierte Fähigkeit in der gesamten Organisation.

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

- Entwicklung und Pflege der Gruppen-Innovationsstrategie unter Sicherstellung der Ausrichtung an der übergeordneten strategischen Ausrichtung und den Geschäftsprioritäten von gategroup.
- Jährliche Aktualisierung der Innovationsstrategie und des Group Trend Radars, Integration von Erkenntnissen aus Markt-, Kunden- und Technologieanalysen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen und Portfolio-Prioritäten.
- Kontinuierliche Beobachtung aufkommender Trends, Technologien und Geschäftsmodelle, Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse und Vorausschau zur Unterstützung strategischer Entscheidungen.
- Förderung von Innovation intern und extern, Schaffung einer Kultur der Neugier und Kreativität sowie Vertretung von gategroup in relevanten Branchenforen, Partnerschaften und Thought-Leadership-Plattformen.
- Unterstützung des Group Innovation Panels durch Vorbereitung strategischer Materialien, Fortschrittsberichte und Empfehlungen zur Ermöglichung transparenter Governance und fundiertem Portfoliomanagement.
- Leitung oder Unterstützung wichtiger Innovationsprojekte von der Ideenfindung über Pilotphasen bis zur Skalierung, Sicherstellung der Erzielung greifbarer Geschäftsergebnisse und erhöhter Kundennutzen.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Group Project Management Office (PMO) zur Gewährleistung konsistenter Governance, Priorisierung und Umsetzung von Innovations- und Transformationsinitiativen.
- Förderung bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Betrieb, ESG, Vertrieb, Finanzen, IT und Kommunikation zur Identifikation, Priorisierung und Skalierung von Chancen mit hohem Wert.
- Unterstützung interner und externer Veranstaltungen, einschließlich Innovationspräsentationen, Workshops und Partnerengagements, zur Steigerung von Bewusstsein, Abstimmung und Engagement innerhalb der Organisation und des Ökosystems.
- Überwachung, Analyse und Berichterstattung zur Performance des Innovationsportfolios, Sicherstellung transparenter Nachverfolgung von Fortschritten, Auswirkungen und Beitrag zu den Gruppen-Zielen.
- Identifikation und Nutzung öffentlicher Fördermittel und Partnerschaftsmöglichkeiten zur Beschleunigung von Innovations- und Technologieinitiativen.

Kernkompetenzen und Anforderungen

Ausbildung

Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Master in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Innovation oder verwandtem Bereich bevorzugt.

Berufserfahrung

- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in innovationsbezogenen Strategie-, Transformations-, Betriebs- oder Projektmanagementaktivitäten.

- Nachweisliche Erfolge im Projekt-/Programmmanagement und bereichsübergreifender Transformation.
- Erfahrung in digitaler Transformation, KI-/Automatisierungsinitiativen oder Entwicklung neuer Geschäftsmodelle.
- Vorherige Erfahrung in Strategieberatung, Big 4 oder Unternehmensinnovationsumfeld bevorzugt.

Technische Fähigkeiten & Zertifikate

Zertifizierungen im Innovationsmanagement, Design Thinking, Agile oder ähnlichen Methoden sind von Vorteil.

Erforderliche Kernkompetenzen

- Management von Innovationsportfolios und KPI-Dashboarding.
- Vertrautheit mit KI, Automatisierung, Datenanalyse und aufkommenden Technologien.
- Strategische Roadmapping- und Szenarioplanungstools.
- Geschäftsfallmodellierung und Finanzanalyse.
- Starke Präsentations-, Storytelling- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten.