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Softwareingenieur - Reporting Designer
- 21 März 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Karriere bei Lombard Odier, einem globalen Vermögensverwalter.
Aufgaben
- Entwickeln innovativer Features für die Reporting-Plattform.
- Führen der technischen Vision und Implementierung von Lösungen.
- Analysieren von Anforderungen und Durchführen von Tests.
Fähigkeiten
- Master-Abschluss in Informatik oder gleichwertig erforderlich.
- Starkes Interesse an Software Engineering und technischer Führung.
- Gute analytische, kommunikations- und organisationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.
Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.
"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.
Softwareingenieur - Reporting Designer
Schließen Sie sich der Abteilung Technology & Operations bei Lombard Odier im Team Content & Communications an, das für die Content-Management-Plattform und die Produktion/Verteilung von Kunden- und Partnerdokumenten verantwortlich ist.
IHRE ROLLE
Entwerfen und entwickeln Sie innovative Funktionen, die Leistungs-, Sicherheits- und Qualitätsstandards erfüllen.
Führen Sie die technische Vision: Best Practices, Standards und Architektur für die Reporting-Plattform.
Erlernen Sie schnell Reporting-/Dokumentendesign-Tools und fungieren Sie als Team-Experte.
Verwalten Sie die Anforderungsanalyse, schlagen Sie technische Lösungen vor und liefern Sie End-to-End-Implementierungen.
Führen Sie gründliche Tests durch, gewährleisten Sie Zuverlässigkeit und antizipieren Sie Risiken.
Tragen Sie zur strategischen Weiterentwicklung der Plattform bei.
IHR PROFIL
Master-Abschluss in Informatik oder gleichwertig.
Großes Interesse an Software Engineering und letztlich technischer Führung als alleiniger Ansprechpartner für die Reporting-Design-Lösung.
Fähigkeit, autonom zu arbeiten, technische Entscheidungen zu treffen und einen vollständigen Umfang eigenständig zu verwalten.
Starkes Interesse an technischer Führung und komplexer Problemlösung.
Schnelle Auffassungsgabe, insbesondere bei Reporting-/Dokumentationstools.
Motivation, ein neues Fachgebiet zu erkunden.
Starke analytische, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten.
Teamorientiert, aber bei Bedarf voll autonom.
Kenntnisse im Bankensektor sind von Vorteil.
Fließend in Französisch und Englisch.
UMGEBUNG
Dokumententools: Quadient Inspire (von Vorteil, aber nicht erforderlich), mit vollständiger interner Schulung.
Quadient-Tools: Inspire Server, Inspire Interactive, Inspire Automation, ICM.
Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.
Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.
Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.