Engineering Manager – System, Sicherheit & Elektronik

Kommen Sie und gestalten Sie Bewegung mit uns

Haben Sie Freude daran, Strukturen aufzubauen, Menschen zu verbinden und Prozess-Exzellenz voranzutreiben?

Bei Johnson Electric suchen wir einen System Engineering Manager in unserer F&E-Abteilung in Murten, Schweiz. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für unsere Software- und Hardware-Engineering-Teams und stellen sicher, dass die Entwicklung unserer elektronischen Systeme mit der richtigen Struktur, Disziplin und Denkweise abläuft. Ihr Fokus liegt auf Funktionaler Sicherheit (ISO 26262), ASPICE und Cyber-Sicherheit — Sie sorgen dafür, dass jede Entwicklungsphase die höchsten Standards an Prozess-Exzellenz und Compliance widerspiegelt und dass unsere Teams den Rahmen haben, um sichere, zuverlässige und zukunftsfähige Systeme zu liefern.

Ihre Aufgaben:

• Führen und koordinieren Sie Entwicklungsaktivitäten innerhalb der Software- und Hardware-Engineering-Teams.

• Sicherstellen der Einhaltung von Anforderungen wie Funktionale Sicherheit (ISO 26262), ASPICE und Cyber-Sicherheit über Projekte und Produktlinien hinweg.

• Unterstützen Sie die TISAX-Zertifizierung und andere regulatorische Initiativen im Bereich Cyber-Sicherheit und Sicherheit.

• Entwickeln und stärken Sie die Kompetenzen in Funktionaler Sicherheit innerhalb der Engineering-Organisation.

• Fördern Sie Konsistenz, Nachhaltigkeit und Zusammenarbeit über Teams hinweg — ermöglichen Sie starke funktionsübergreifende Teamarbeit (SW, HW, Systeme).

• Nutzen Sie die globale Struktur von Johnson Electric — arbeiten Sie eng mit Teams in Indien, China und Europa zusammen, um Effizienz und Prozessreife zu verbessern.

• Dienen Sie als Schlüsselkontakt für prozessbezogene und technische Themen sowohl für interne Stakeholder als auch Kunden.

• Fördern Sie Best Practices in QFD, FMEA und Entwicklungsdokumentation, um Audit-Bereitschaft und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.

• Unterstützen Sie KI-gesteuerte Engineering-Initiativen zur Optimierung von Entwicklungsmethoden und -werkzeugen.

Unsere Anforderungen:

• Ingenieurabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Systemtechnik oder anderen relevanten Studienrichtungen.

• 10 Jahre relevante Erfahrung mit Software- und Hardwareprojekten, idealerweise im Automobilumfeld.

• Fundiertes Verständnis von ISO 26262 Funktionaler Sicherheit, ASPICE und Cyber-Sicherheit.

• Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und funktionsübergreifende Engineering-Aktivitäten zu koordinieren.

• Erfahrung mit kundenorientierten Projekten und regulatorischen Audits.

• Fließend in Englisch; Deutsch oder Französisch sind von großem Vorteil.

• Ein echter Macher — strukturiert, proaktiv und ergebnisorientiert.

• Empathie für Kundenbedürfnisse, Offenheit für multikulturelle Zusammenarbeit und eine echte Leidenschaft, etwas Neues zu schaffen.

Was wir bieten:

• Top-Branchenvergütung und Leistungspaket.

• Eine einzigartige Gelegenheit zur beruflichen Weiterentwicklung.

• Eine autonome, wirkungsvolle Rolle, in der Ihre Beiträge den Geschäftserfolg direkt beeinflussen.

• Ein lebendiges, wirklich internationales und multikulturelles Umfeld, das Zusammenarbeit und Innovation fördert. Sie werden Teil einer globalen Engineering-Community, die die Zukunft der Bewegung im Automobilbereich gestaltet.

• Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Sie aufbauen, verbinden und führen können — hier sind Sie richtig.

Kommen Sie in unser globales, inklusives & diverses Team

Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller, die wir berühren, durch unsere innovativen Bewegungssysteme zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, das durch gemeinsame Werte verbunden ist. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir verpflichten uns, einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft sich wertgeschätzt und respektiert fühlen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie oder religiösem Hintergrund. Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Erfüllung sowie Sinn in ihrer Arbeit zu finden.