Automatiker / Schaltanlagenbauer - Steuerungsbau Gebäudetechnik (m/w) 100%

05 Februar 2026
100%
Festanstellung
CHF 80 000 - 95 000 /Jahr
Deutsch (Fortgeschritten)
Rotkreuz

Über den Job

Für unseren Kunden, einen etablierten und weiter wachsenden Dienstleister im Bereich Automations-, Elektro- und Steuerungstechnik, suchen wir eine fachlich versierte Persönlichkeit für den internen Steuerungsbau. Das Unternehmen ist in einer technisch anspruchsvollen, konjunkturresistenten Nische tätig und realisiert schweizweit Projekte in der Gebäudetechnik. Mitarbeitende schätzen hier besonders das kollegiale Umfeld, moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln.

Aufgaben

- Aufbau und Verdrahtung von Steuerungs- und Schaltanlagen nach Elektroschema
- Umsetzung von Projekten im Bereich Kälte-, Klima-, Heizungs- und Lüftungstechnik
- Mechanische Bearbeitung von Stahlblechkomponenten und Kupferschienen
- Selbständige Qualitäts- und Funktionskontrollen der gefertigten Steuerungen
- Mitarbeit bei Umbauten und Anpassungen bestehender Anlagen
- Gelegentliche Ausseneinsätze für Service-, Umbau- oder Reparaturarbeiten
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Engineering

Profil

- Abgeschlossene technische oder elektrotechnische Grundausbildung (z. B. Automatiker EFZ, Automatikmonteur EFZ, Schaltanlagenbauer oder vergleichbar)
- Erfahrung im Steuerungs- oder Schaltanlagenbau von Vorteil
- Exakte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Technisches Verständnis und Freude an sauberem Handwerk
- Führerausweis Kat. B (für gelegentliche Ausseneinsätze erforderlich)
- Teamfähige, zuverlässige und respektvolle Persönlichkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wissenswertes

Angebot / Benefits des Kunden
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem technisch modernen Umfeld
- Sichere Anstellung in einer stabilen und krisenresistenten Branche
- Heller, modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Steuerungsbau
- Kollegiales, familiäres Team mit positiver Unternehmenskultur
- Sorgfältige Einführung und strukturierte Einarbeitung
- Interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
- Diverse Zusatzleistungen und Benefits über den Standard hinaus