Geneva
Vor 14 Stunden
Data Scientist – Industrielles Umfeld (M/W/X)
- 18 Februar 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Amaris sucht einen erfahrenen Data Scientist für spannende Projekte.
Aufgaben
- Bedürfnisse für die Industrialisation identifizieren und formalisieren.
- Cahiers des charges für Machine Learning-Modelle erstellen.
- Prototypen entwickeln und deren Wert demonstrieren.
Fähigkeiten
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Science erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in Python und Machine Learning.
- Analytisches Denken und Fähigkeit, technische und geschäftliche Bedürfnisse zu verbinden.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Stellenbeschreibung
Amaris stellt heute einen erfahrenen Data Scientist ein, der in der Lage ist, Lösungen mit hohem geschäftlichem Mehrwert zu entwerfen, zu strukturieren und zu industrialisieren.
🔥Ihre Aufgaben
Identifizieren und Formalisieren der geschäftlichen Anforderungen im Zusammenhang mit der Industrialisierung
Erstellen der Lastenhefte für Machine-Learning-Modelle
Entwicklung von Data-Science-Prototypen und Nachweis ihres Werts
Einrichtung der notwendigen Tests für die Produktionsfreigabe
Förderung bewährter Praktiken zur Industrialisierung von Datenlösungen
Vereinfachung, Rationalisierung und Strukturierung industrieller Daten
Vorschlag robuster und angepasster Analysemethoden
Begleitung der Fachteams hin zu einer "data driven" Kultur
🎯Ihr Profil
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Data Science
Erwiesene Erfahrung im industriellen Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Python und Machine Learning
Erfahrung in Business Analysis von Vorteil
Kenntnisse in Dataiku sind ein Plus
Fähigkeit, die Verbindung zwischen technischen Herausforderungen und geschäftlichen Anforderungen herzustellen
Selbstständigkeit, Genauigkeit und analytisches Denken
💡Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität: Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in parallelen Initiativen oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn eine persönliche Betreuung.
Amaris Consulting engagiert sich für Vielfalt und Inklusion. Wir ermutigen qualifizierte Bewerber aller Geschlechter, sexuellen Orientierungen, Rassen, ethnischen Herkunft, Glaubensrichtungen, Altersgruppen, Familienstand, Behinderungen oder anderer Merkmale zur Bewerbung.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und stimulierende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Interviews ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten zu erfahren, aber auch über die Position und die Erwartungen an Sie. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
