Zürich
Vor 9 Stunden
Universitätsabsolvent – Mitarbeiter-Compliance (Flex-Track) 100 % (m/w/d)
- 12 Februar 2026
- 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Bär feiern und schätzen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und selbstbestimmt handeln und Werte über das Vermögen hinaus schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Wealth Managements.
Starten Sie Ihre Karriere mit dem Graduate Programme von Julius Bär – Oktober 2026Stehen Sie kurz vor dem Abschluss Ihres Masterstudiums oder haben Sie kürzlich Ihren Abschluss gemacht und sind bereit, Ambitionen in Wirkung umzusetzen? Bei Julius Bär befähigen wir Absolventen, die Zukunft des Wealth Managements mitzugestalten.
Unser 18-monatiges Graduate Programme ist darauf ausgelegt, Ihr Potenzial durch drei dynamische Rotationseinsätze, einschließlich eines internationalen Einsatzes, freizusetzen. Sie sammeln praktische Erfahrungen, bauen ein globales Netzwerk auf und legen den Grundstein für eine erfolgreiche Karriere im Wealth Management.
Ihr Team:
Als Teil der Global Compliance-Funktion werden Sie dem Team für mitarbeiterbezogene Interessenkonflikte beitreten, das eine Schlüsselrolle beim Schutz der Integrität der Bank spielt, indem es mitarbeiterbezogene Interessenkonflikte und Verhaltensrisiken identifiziert, bewertet und mindert.
Das Team für mitarbeiterbezogene Interessenkonflikte ist verantwortlich für die Verwaltung compliancebezogener Angelegenheiten bezüglich der Julius Bär-Mitarbeitenden, mit Fokus auf potenzielle Interessenkonflikte und Integritätsrisiken. Die Aufgaben des Teams reichen von der Bewertung von Mitarbeiteranfragen und -anliegen zu Nebentätigkeiten, Geschenken & Unterhaltung bis hin zur Überprüfung persönlicher Mitarbeiterhandelsaktivitäten und Wertpapierbestände, wobei die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben sichergestellt wird.
Sie arbeiten eng mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen, darunter Compliance-Kollegen, Kollegen aus HR, Markets, Legal und dem Front Office.
Das Team bietet Anleitung und Aufsicht, um Transparenz und regulatorische Übereinstimmung für unsere Mitarbeitenden sicherzustellen sowie den globalen Ansatz des Rahmens mit lokalen Compliance-Funktionen zu harmonisieren.
Diese Position trägt dazu bei, Vertrauen, Fairness und Zusammenarbeit in der Organisation weltweit aufrechtzuerhalten, indem sie proaktiv mitarbeiterbezogene Compliance-Anliegen adressiert, sich mit anderen Standorten abstimmt und dabei einen besonderen Fokus auf die Überwachung und Steuerung des Mitarbeitertransaktionsverhaltens im Einklang mit regulatorischen Anforderungen und internen Kontrollrahmen legt.
Im Jahr 2026 ist das Team maßgeblich an einem globalen Projekt beteiligt, das sich auf die Digitalisierung der Verarbeitung des Mitarbeitertransaktionsverhaltens und die Automatisierung entsprechender Kontrollen konzentriert.
Was bietet Ihnen das?
• Maßgeschneiderter Karriereweg: Entwickeln Sie Fachwissen in Ihrem gewählten Bereich und wachsen Sie persönlich und beruflich
• Globale Perspektive: Sammeln Sie internationale Erfahrungen und arbeiten Sie mit vielfältigen Teams
• Gemeinschaft & Mentoring: Lernen Sie von Branchenführern und Kollegen und bauen Sie ein starkes Netzwerk auf
• Wirkungsvolle Arbeit: Tragen Sie von Anfang an zu Projekten bei, die einen echten Unterschied machen
Startdatum: 1. Oktober 2026
Neugierig auf unser Graduate Programme? Besuchen Sie unsere Karriereseite: https://www.juliusbaer.com/en/careers/graduates/
IHRE HERAUSFORDERUNG
Beteiligen Sie sich an der globalen, mehrjährigen Personal Account Transactions (PAT) Suite-Initiative zur Digitalisierung der Verarbeitung des Mitarbeiterhandelsverhaltens und Automatisierung globaler Kontrollausführungen
Unterstützen Sie aktiv die Harmonisierung von Kontrollen und die Angleichung von Kontrollstandards an allen Standorten
Führen Sie Beratungssitzungen mit einzelnen oder mehreren Büros im Ausland durch, um globale Konsistenz zu fördern und eine harmonisierte Kontrollausführung zu verbessern
Tragen Sie zur Digitalisierung und Harmonisierung von Kontrollprozessen bei, indem Sie Effizienz und Effektivität durch technologische Lösungen für ein globales intelligentes Kontrollsystem verbessern
Nehmen Sie an technischen Machbarkeitsstudien teil, die auf die Optimierung von Abläufen abzielen, einschließlich der Entwicklung oder Anschaffung maschinenlesbarer Lösungen
Überprüfen und bewerten Sie eine Reihe von Interessenkonfliktfällen, verstehen deren Nuancen und lösen ausgewählte Fälle unter Aufsicht
Sammeln Sie praktische Erfahrungen in den täglichen Aufgaben eines Mitarbeiters für mitarbeiterbezogene Interessenkonflikte
IHR PROFIL
Masterabschluss einer Universität oder Fachhochschule mit überdurchschnittlichen Noten in Betriebswirtschaft, Finanzen, Risikomanagement, Compliance oder Informatik / Informationssysteme (Abschluss max. 12 Monate zurückliegend)
Erste praktische Erfahrungen im Finanzdienstleistungsbereich oder in regulatorischen/compliance-Projekten sowie mit Prozessoptimierung, Kontrollrahmen, Datenanalyse oder Digitalisierungsinitiativen
Leidenschaft für Wealth Management und der Wunsch, Werte über das Vermögen hinaus zu schaffen
Eine globale Denkweise, ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und eine starke Lernbereitschaft
Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
Arbeitsberechtigung im Land, in dem Sie sich für die Position bewerben
Wir prüfen Bewerbungen fortlaufend. Vielen Dank, dass Sie sich frühzeitig bewerben und für Ihre Geduld während des Prüfprozesses.
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