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Baloise Versicherung AG

Basel

Vor 13 Stunden

Fahrzeugexperte im Innendienst (w/m/d) Teilzeit/Vollzeit

  • 28 Februar 2026
  • 100%
  • Basel

Job-Zusammenfassung

SIX gestaltet die Transformation der Finanzmärkte. Werde Teil eines dynamischen Teams!

Aufgaben

  • Leite organisatorische Entwicklungsinitiativen zur Leistungssteigerung.
  • Führe Engagement-Umfragen durch und verwandle Daten in Einsichten.
  • Gestalte Workshops und Trainings zur Förderung der Zusammenarbeit.

Fähigkeiten

  • Bachelorabschluss erforderlich; Master oder MBA bevorzugt.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Detailgenauigkeit.
  • Starke DE&I-Erfahrung mit nachweisbarem Geschäftswert.

Ist das hilfreich?

Über den Job

<span class="jobdescription"><p align="center" style="margin-bottom:11.0px;text-align:center"></p><p></p><p align="center" style="text-align:center"></p><p align="center" style="text-align:center"></p><p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171">SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran.</span></span></p><p align="center" style="text-align:center"></p><p align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171">Was uns auszeichnet, treibt uns voran: Zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, aus Fundament und Wachstum. Wir schätzen kluge Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Finanzen.</span></span></p><p align="center" style="text-align:center"></p><p align="center" style="text-align:center"></p><h1 align="center" style="text-align:center"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri, sans-serif"><strong></strong><strong><span style="font-size:26.0pt"><span style="color:#393939">Organizational Development Manager</span></span></strong> </span></span></h1><p align="center" style="margin-bottom:11.0px;text-align:center"><span style="font-size:11.0pt"><span style="font-family:Calibri, sans-serif"><span style="font-size:22.0pt"><span style="color:#ada398">Zürich</span></span><span style="font-size:22.0pt"><span style="color:#ada398"> |</span></span><span style="font-size:22.0pt"><span style="color:#ada398">bis zu 40% Home Office</span></span><span style="font-size:22.0pt"><span style="color:#ada398"> | Referenz</span></span><span style="font-size:22.0pt"><span style="color:#ada398"> 7720</span></span></span></span></p><p align="center"></p><p></p><p><p style="text-align:center">Der Organizational Development Manager ist eine Schlüsselrolle im Talent- & Organizational Effectiveness Team und berichtet an den Transformation & Culture Lead. Die Rolle trägt zur organisatorischen Effektivität, Kultur, Leistung und Transformationsprioritäten bei, während das Unternehmen weiter skaliert und wächst. Der OD Manager bringt tiefgehende Expertise in den Bereichen Organisationsentwicklung, Organisationsdesign, Personalplanung, DE&I und Change Management mit. Die Rolle vereint starke Diagnosefähigkeiten, strukturierte Umsetzung und hochwertige Ausführung, indem sie Geschäftsstrategie in effektive organisatorische Lösungen und Erkenntnisse übersetzt.<br/>Diese Rolle erfordert die Fähigkeit, in einem globalen Unternehmensumfeld zu agieren, teamübergreifend über formale Rollen hinweg zusammenzuarbeiten und strategischen Beitrag mit detaillierter, praktischer Umsetzung zu verbinden.</p></p><p></p><div><h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Führen Sie wichtige Initiativen der Organisationsentwicklung, einschließlich Organisationsdesign, Arbeitsweisen, Führung und Teameffektivität sowie leistungsbezogene Interventionen, die mit der Geschäftsstrategie abgestimmt sind.</li><li>Leiten Sie die Listening-Strategie des Unternehmens, indem Sie Engagement-Umfragen, Fokusgruppen und qualitative Bewertungen verwalten und Daten in klare Erkenntnisse umwandeln, die organisatorische, Personal- und Führungsentscheidungen leiten.</li><li>Arbeiten Sie eng mit den Teams Talent, Performance, Development, Leadership, Employer Branding und HRBP zusammen, um wirkungsvolle Lösungen zu entwerfen und umzusetzen, die die organisatorische Effektivität und das Engagement stärken.</li><li>Ermöglichen Sie Personalplanung und DE&I-Prioritäten mit einem starken Geschäftsfokus. Stellen Sie sicher, dass Initiativen Fähigkeiten, Inklusion und Engagement in der gesamten Organisation verbessern.</li><li>Unterstützen Sie große Transformationsprogramme mit strukturiertem Change Management und Projektmanagement-Methoden.</li><li>Agieren Sie als interner Berater und Moderator, gestalten Sie Workshops und Schulungen. Entwickeln Sie klare, für Führungskräfte geeignete Konzepte und Präsentationen, die Entscheidungen und Stakeholder-Alignment ermöglichen.</li></ul></div><div><h2>Was Sie mitbringen</h2><ul><li>Abschluss auf Bachelor-Niveau erforderlich; Master oder MBA bevorzugt. Solide Grundlagen in Organisationsentwicklung, Design und betriebswirtschaftlichen Bereichen.</li><li>Umfangreiche Erfahrung in Organisationsentwicklung & Design, Personalplanung oder Transformationsrollen in globalen oder komplexen Umgebungen. Erfahrung in Beratung oder Big 4 und matrixorganisierten Unternehmen ist von Vorteil.</li><li>Nachgewiesene Expertise im Change Management und Mitarbeiterbindungsprozessen, einschließlich Umfragedesign, Analyse und Aktionsplanung. Erfahrung mit formalen Frameworks (z. B. Prosci) in groß angelegten Transformationen.</li><li>Starke DE&I- und Personalplanungserfahrung mit messbarem Geschäftseinfluss. Fähigkeit, Daten, Dashboards und Analysen zur Information von Talent-, Fähigkeits- und Inklusionsentscheidungen zu nutzen.</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Detailgenauigkeit und Executive Presence. Sicher im Arbeiten in globalen, interkulturellen Umgebungen und Beitrag zu einer kollaborativen, lernorientierten Kultur.</li><li>Englischkenntnisse erforderlich; Deutsch und/oder Spanisch sind von Vorteil.</li></ul></div><p style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171">Wenn Sie Fragen haben, <strong>sehen Sie sich unsere <a href="https://www.six-group.com/en/careers/faq.html" rel="noopener" target="_blank">FAQ-Seite</a></strong> an oder rufen Sie </span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171">Maria Teresa Buchanan</span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171"> unter </span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171">+41 58 399 8083</span></span><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171"> an.</span></span></p><p style="text-align:center"></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171">Für diese Stelle akzeptieren wir nur direkte Bewerbungen.</span></span></p><p style="text-align:center"></p><p style="text-align:center"><span style="font-size:12.0pt"><span style="color:#717171">Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen unabhängig von jeglichem persönlichen Hintergrund.</span></span></p></span>

Über das Unternehmen

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