Leitung Konzerncontrolling (m/w/d)

Bern

Auf einen Blick

Veröffentlicht:16 Oktober 2025
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Bern

Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Lohn - CHF130'000 - 155'000

Eine grosse Palette an Produkten und Dienstleistungen wird von unserer Partnerin angeboten, welche für eine nachhaltige, effiziente und markorientierte Wirtschaft benötigt werden.

Durch ein faires und wettbewerbsfähiges Arbeitsumfeld, in welchem eine partnerschaftliche Führungskultur gelebt wird, ist unsere Partnerin eine zukunftsorientierte Arbeitgeberin und bietet hierdurch ambitionierte Mitarbeitenden ein attraktives Erlebnis.

Hinzu kommt eine Kombination von kompetenzfokussierten Weiterbildungsprogrammen und individuelle Entfaltungsmöglichkeiten der Mitarbeitenden.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Konzerncontrolling eines breit aufgestellten Unternehmens mit hoher wirtschaftlicher Relevanz. Du entwickelst die Controlling-Instrumente gezielt weiter, steuerst zentrale Kennzahlen und schaffst Transparenz für strategische Entscheidungen. Dabei analysierst du komplexe finanzielle Zusammenhänge und leitest fundierte Handlungsempfehlungen ab. Du führst fachlich ein erfahrenes Team und arbeitest eng mit unterschiedlichsten Stakeholdern zusammen. Deine Expertise im Finanz- und Rechnungswesen bildet die Grundlage für eine nachhaltige Steuerung der Unternehmensgruppe.

Verantwortung:

Du leitest die Erstellung und Weiterentwicklung des Konzernreportings für die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat.

In dieser Rolle verantwortest du die konsolidierte Jahresrechnung nach Swiss GAAP FER sowie das Konzernbudget und die 5-Jahresplanung.

Du übernimmst die Führungsaufgabe für ein erfahrenes, vierköpfiges Team im Bereich Konzerncontrolling.

Als zentrale Ansprechperson klärst du interne und externe Fragestellungen zur Rechnungslegung und koordinierst die Zusammenarbeit mit der Revision.

Bei Investitionen prüfst du die Wirtschaftlichkeit, analysierst die Zielerreichung und berichtest strukturiert an die Unternehmensleitung.

Du wirkst aktiv an Nachhaltigkeitsberichten nach CSRD-Richtlinien mit und begleitest fachübergreifende Finanzprojekte.

Qualifikationen:

Du hast eine abgeschlossene Grundbildung sowie eine höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen

Idealerweise verfügst du über mehrere Jahre Praxis in einer vergleichbaren Position

Deine Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Genauigkeit

Der Umgang mit SAP (FI/CO) ist dir vertraut oder du möchtest dich in diesem Bereich weiterentwickeln

Du beherrschst Deutsch oder Französisch fliessend und verfügst in der jeweils anderen Sprache über sehr gute Kenntnisse

Deine Erfahrung im Finanzbereich ergänzt du durch ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge

Benefits:

Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen

Coaching und Mentoring

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gestalten Sie Ihren Arbeitstag nach Ihren persönlichen Vorstellungen und Bedürfnissen.

Homeoffice: Du kannst gerne bis zu 3 Tage pro Woche im mobilen Office

Sportliche Aktivitäten: Im Büro in Sursee wartet ein Fitnessstudio auf dich

Markt- und leistungsgerechte Löhne: Als attraktive Arbeitgeberin bietet man marktgerechte Löhne, gute Sozialleistungen sowie Vergünstigungen und Vorzugskonditionen.

Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen gehört heute zum Standart in der Berufswelt. Um für die Herausforderung der Zukunft gerüstet zu sein wird Ihre Weiterentwicklung unterstützt.

Offene Unternehmenskultur: Mitarbeitende beschäftigen sich tagtäglich mit Aufgaben und Fragen, die konkret und vielfältig sind. Dazu wird eine positive Arbeitsatmosphäre geboten.