Labortechniker/in

Über den Job

Medizintechnisch

Labortechniker - Forschung in der Strahlentherapie-Onkologie

Zur Verstärkung des Labors von Professor Fernanda Herrera suchen wir eine/n Labortechniker/in.

Das Herrera-Labor (https://agora-cancer.ch/laboratory/herrera-lab/) und der Dienst für Strahlentherapie-Onkologie sind international anerkannt für bahnbrechende Arbeiten an der Schnittstelle von Immunonkologie und innovativen Strahlentherapieansätzen, einschließlich FLASH-Strahlentherapie. Unsere Teams setzen grundlegende Entdeckungen in Immunstrahlentherapie und ultra-hochdosierter FLASH-Bestrahlung aktiv in klinische Anwendungen um.

Aufbauend auf unserer kürzlich in Cancer Discovery veröffentlichten Arbeit ((2022) 12 (1): 108–133. https://doi.org/10.1158/2159-8290.CD-21-0003) untersucht die Herrera-Gruppe weiterhin die biologischen Mechanismen, die durch Niedrigdosis-Strahlentherapie ausgelöst werden, einschließlich der für die Immunaktivierung verantwortlichen Signalwege sowie der Resistenzmechanismen gegen Strahlung im Tumormikromilieu. Diese Bemühungen werden derzeit im Rahmen eines vom Schweizerischen Nationalfonds (SNSF/FNS) geförderten Projekts verfolgt.

Parallel dazu liegt ein zentraler Schwerpunkt unserer Forschung darin, die biologischen Mechanismen der FLASH-Strahlentherapie zu entschlüsseln – ein bahnbrechender Ansatz, bei dem ultra-hohe Strahlendosen innerhalb von Millisekunden verabreicht werden, im Gegensatz zu den Minuten, die für die konventionelle Strahlentherapie erforderlich sind. Diese ultra-schnelle Verabreichung reduziert die Toxizität für normales Gewebe drastisch, während die Tumorkontrolle erhalten bleibt.

Unsere Gruppe verfolgt folgende Ziele:

• Identifikation der molekularen und immunologischen Signalwege, die sowohl für den FLASH-Effekt als auch für die durch Niedrigdosis-Strahlung induzierten biologischen Reaktionen verantwortlich sind
• Verständnis, wie FLASH- und Niedrigdosisbestrahlung mit Immuntherapien und zielgerichteten Wirkstoffen synergieren können
• Analyse von Resistenzmechanismen gegen Strahlentherapie und Immunstrahlentherapie
• Entwicklung innovativer translationaler Pipelines, die zu ersten klinischen Studien am Menschen führen

Unser ultimatives Ziel ist es, die Behandlungsergebnisse für Krebspatienten zu verbessern, indem die Wirksamkeit der Strahlentherapie auf derzeit resistente Tumore ausgeweitet und gleichzeitig behandlungsbedingte Toxizitäten minimiert werden.

Kontext

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines der fünf Universitätsspitäler der Schweiz und ein bedeutendes Zentrum für Exzellenz in Gesundheitsversorgung, biomedizinischer Forschung und Lehre.

In enger Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in der translationalen Medizin.

Getrieben von dem starken Ehrgeiz, eine europäische Führungsrolle in der Krebsbehandlung einzunehmen, integriert die Abteilung Onkologie UNIL–CHUV klinische Versorgung mit Spitzenforschung in einer Kultur der Innovation, Leistung und patientenzentrierten Exzellenz. Ihre Mission ist es, die Übersetzung von Laborentdeckungen in neuartige therapeutische Strategien für Patienten zu beschleunigen.

Unsere multidisziplinären Teams – bestehend aus Ärzten, Klinikern, Biologen, Immunologen, Bioinformatikern, Bioingenieuren und engagiertem Verwaltungspersonal – arbeiten in einem hochgradig kollaborativen und anregenden Umfeld, das berufliches Wachstum, wissenschaftliche Exzellenz und wirkungsvolle Forschung unterstützt.

Aufgabenbereich

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• Durchführung und Unterstützung wissenschaftlicher Untersuchungen und Experimente
• Planung, Einrichtung und Durchführung kontrollierter Experimente
• Erfassung, Analyse und Interpretation von Daten
• Demonstration/Lehre von Verfahren
• Probenentnahme, -vorbereitung und/oder -prüfung
• Technische Unterstützung anbieten
• Verfassen von Berichten, Übersichten und Zusammenfassungen
• Unterstützung des Laborpersonals und anderer Nutzer (z. B. Kooperationsgruppen)
• Bestellung und Verwaltung von Inventar, Lager und Ressourcen

Profil

• Erfahrung mit in vivo Mausmodellen ist unerlässlich (RESAL-Genehmigung – LTK1 – wird gewünscht oder Möglichkeit, diese zu erwerben);
• Techniken wie Immunphänotypisierung mittels Durchflusszytometrie und Immunhistochemie sind ein großer Vorteil;
• Kenntnisse molekularbiologischer Methoden, einschließlich Western Blot und qPCR, werden sehr geschätzt;
• Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche ist von Vorteil: CyTOF; scRNAseq; Umgang mit großen bioinformatischen Datensätzen; molekularbiologische und zelluläre Bildgebungstechniken;
• Grundkenntnisse in Strahlentherapie sind erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich;
• Wir suchen eine selbstständige und eigenmotivierte Person, die unsere Projekte engagiert begleitet, mit starkem Teamgeist und Kooperationsfähigkeit, exzellentem Zeitmanagement, Genauigkeit und Ausdauer;
• Fließende Englischkenntnisse sind obligatorisch;

Die erfolgreiche Kandidatin/der erfolgreiche Kandidat wird Teil eines hochdynamischen Forschungsumfelds und erhält Zugang zu mehreren Core Facilities und relevanten modernsten Technologien. Sie/er profitiert von einem aktiven Seminarprogramm und Möglichkeiten zur Teilnahme an Konferenzen sowie von Kooperationen mit anderen Forschungseinrichtungen.

Bewerber/innen sollten ein Anschreiben mit einer kurzen Darstellung der Forschungserfahrung und Interessen (max. 2 Seiten), ihren vollständigen Lebenslauf und eine Publikationsliste (sofern vorhanden) einreichen.

Wir bieten

Mitarbeiter/in des weltbekannten Universitätsspitals des Kantons Waadt zu werden, bedeutet eine Garantie für:

• Erstklassige Sozialleistungen wie 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (es besteht auch die Möglichkeit, einen ergänzenden Stillurlaub von 1 Monat zu erhalten)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend Ihrer Verantwortung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem breiten Kursangebot nicht nur vom CHUV-Weiterbildungszentrum, sondern auch von externen Anbietern
• Möglichkeit, eine der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln bei einem Umzug in die Schweiz zu beziehen
• Rabatte bei sozialen und kulturellen Veranstaltungen, Goodies und anderen Dienstleistungen dank der "H-Oxygène"-Vereinigung
• Anmeldung zu unserem Mobilitätsplan mit verschiedenen Vorteilen (Rabatte im öffentlichen Verkehr, Förderung der "Mobility"-Autoflotte und Rabatte auf Elektrofahrräder)
• Genuss unserer hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Mitarbeiterrabatt.

Kontakt und Bewerbung

Ansprechpartner bei Fragen zu dieser Stelle: Prof. Fernanda Herrera - FLASH-Strahlung - 079 556 09 98.

Da unsere Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich über den « POSTULER »-Button am Ende dieser Anzeige online zu bewerben. Bei technischen Problemen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam (021.314.85.70).

Das CHUV legt im Rahmen seines Rekrutierungsprozesses höchste Qualitätsanforderungen an. Zudem sind wir bestrebt, die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu fördern, achten auf unterschiedliche Lebenswege und bemühen uns um Gleichbehandlung und Vermeidung jeglicher Diskriminierung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir danken den Personalvermittlungsagenturen im Voraus, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert und nicht vergütet werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.