Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Vor 3 Wochen
Testautomatisierer - M/W/X
- 16 Januar 2026
- 100%
- Switzerland
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Testautomatisierer sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung und Wartung automatisierter Testlösungen in verschiedenen Projekten, wobei Sie auf die technische Qualität der Anwendungen und die Zuverlässigkeit der Validierungsprozesse achten.
🔥 Ihre Aufgaben:
- Entwicklung, Weiterentwicklung und Wartung automatisierter Testlösungen hauptsächlich in Python.
- Entwurf und Wartung automatisierter Tests für Infrastruktur und Fachbereich mit Robot Framework, Browser und Selenium.
- Erstellung und Wartung von Continuous Integration- und Deployment-Pipelines mit GitLab Runner und GoCD.
- Entwicklung, Verpackung und Wartung von Python-Bibliotheken.
- Nutzung, Entwicklung und Wartung von APIs.
- Erstellung und Wartung von Docker-Images.
- Bereitstellung und Verwaltung von Lösungen in K8S/OpenShift-Umgebungen.
- Unterstützung der Kundenteams bei Testlösungen.
🎯 Ihr Profil:
- HES-Abschluss, Informatikstudium, EPF-Ingenieurdiplom oder gleichwertig.
- Zertifizierung im Testingenieurwesen (ISTQB) von Vorteil.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Automatisierung von Tests.
- Beherrschung der Programmiersprache Python und Linux-Umgebungen.
- Erfahrung mit Continuous Integration- und Testmanagement-Tools (TOSCA, Robot Framework).
- Französischkenntnisse, Englisch ist von Vorteil.
💡 Warum uns wählen?
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.).
- Starke Engagements im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting ist stolz darauf, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die größten Projekte um – all dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die Position anbieten, die am besten zu Ihnen passt!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann jedoch je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie die Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche ermöglichen es uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Position und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
