Softwareentwickler

Über den Job

Softwareentwickler

• Vollzeit
• Abteilung: Technologie

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für die Ferien. Wir sind der europäische Travel-Tech-Führer für dynamische Urlaubspakete. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen Menschen, die Welt zu bereisen.

Wir suchen einen Softwareentwickler, der unser Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit verstärkt, um die Reise der Urlauber für Millionen von Reisenden zu verbessern. Wenn Sie leidenschaftlich und neugierig sind, innovative Produkte zu schaffen, und es genießen, volle Verantwortung zu übernehmen und eng mit anderen zusammenzuarbeiten, lesen Sie weiter, denn Sie könnten perfekt für diese Stelle sein.

Stellenbeschreibung

Wir sind ein digitales Reiseunternehmen mit Technologie im Kern. Wir suchen proaktive und motivierte Problemlöser, die die End-to-End-Verantwortung für den Aufbau, die Lieferung, Überwachung und Weiterentwicklung wertvoller Produkte übernehmen.

Wir suchen nicht nur "Programmierer". Wir brauchen Entwickler, die daran interessiert sind, das "Warum" hinter jeder Anforderung zu verstehen, die volle Verantwortung für ihre Arbeit übernehmen und technische, organisatorische und zwischenmenschliche Fähigkeiten nutzen, um Ergebnisse zu erzielen. Wir wollen neugierige Menschen, die von kontinuierlicher Verbesserung angetrieben werden und sich darauf konzentrieren, greifbare Ergebnisse zu schaffen, die dem Unternehmen und unseren Kunden einen Mehrwert bieten, nicht nur Aufgaben zu erledigen. Wir glauben an die transformative Kraft der KI und suchen jemanden, der diese Vision teilt und begeistert ist, KI-gesteuerte Lösungen in unserem gesamten Unternehmen zu erforschen und umzusetzen.

Als Product Engineer wird Ihr Einfluss weit über den von Ihnen geschriebenen Code hinausgehen. Sie werden ein wichtiger Akteur in einem agilen Team sein, das skalierbare und widerstandsfähige Plattformen für Millionen von Kunden weltweit aufbaut. Von Tag eins an erleben Sie unsere "Wachstums- und Teilkultur" mit zahlreichen Möglichkeiten, bestehende Produkte zu verbessern und neue Ideen zum Leben zu erwecken.

Hauptverantwortlichkeiten:

Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanager und den Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und die richtigen technologischen Lösungen zu identifizieren.

Volle Verantwortung für Qualität, Leistung und Zuverlässigkeit Ihrer Lösungen übernehmen.

Proaktive Zusammenarbeit mit Architekten, anderen Teams und Stakeholdern, um Aktivitäten zu entblocken und eine effiziente, kostengünstige End-to-End-Lieferung sicherzustellen.

Aktiver Beitrag zum technischen Wachstum des Teams durch Mentoring von weniger erfahrenen Kollegen und Wissensaustausch, um die gesamte Entwicklergemeinschaft zu fördern.

Hinterfragen des Status quo, Vorschlagen und Erstellen von Machbarkeitsnachweisen für neue Technologien sowie aktive Arbeit an der Verbesserung von Prozessen, Werkzeugen und Architekturen.

Aktive Suche nach Möglichkeiten, KI-Tools und -Technologien zu nutzen, um die Produktivität von Einzelpersonen und Teams zu steigern, Geschäftsprozesse zu automatisieren und neue kundenorientierte Funktionen zu entwickeln.

Qualifikationen

Sie sind die perfekte Besetzung, wenn...

Sie über solide Erfahrung als Softwareentwickler verfügen, mit starken Fähigkeiten in objektorientierter oder funktionaler Programmierung, vorzugsweise in einer JVM-Sprache wie Java oder Kotlin.

Sie konsequent Best Practices wie Clean Code, SOLID-Prinzipien anwenden und eine echte agile Denkweise haben.

Sie ein datengetriebener Problemlöser sind, der Geschäftsanforderungen analysieren und in effektive technische Lösungen übersetzen kann.

Sie KI als mächtiges Werkzeug annehmen, verstehen, wie man sie effektiv in der Arbeit einsetzt, ohne ihre Grenzen und die Bedeutung menschlicher Aufsicht aus den Augen zu verlieren.

Sie auf Zusammenarbeit setzen, proaktiv mit Teammitgliedern (einschließlich Produktmanager) und Stakeholdern kommunizieren, um Projekte voranzutreiben.

Sie von Natur aus Mentor sind, gerne Ihr Wissen teilen und anderen beim Wachsen helfen.

Sie eine neugierige Person mit einer Wachstumsmentalität sind, die ständig nach Möglichkeiten sucht, sich selbst und das Team zu verbessern.

Sie fließend Englisch in Wort und Schrift beherrschen.

Bonuspunkte, wenn Sie Erfahrung in einem produktorientierten Unternehmen haben, mit XP-Praktiken und DDD-Ansatz vertraut sind und etwas Frontend-Erfahrung besitzen.

Zusätzliche Informationen

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten zusammen)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden Vollzeit) mit einem halben Arbeitstag freitags
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit, für eine bestimmte Zeit pro Jahr von überall aus zu arbeiten, je nach lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit Meeting-Verbot, gewidmet tiefem Arbeiten, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit.
• Professionelle und Management-Weiterbildungspfade, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform mit maßgeschneiderten Trainingsinhalten

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung der Kollegialität
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Blitzangebote für Mitarbeiter
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in wichtigen Lebensmomenten mit Freistellungsoptionen (z. B. Elternzeit, Heirat, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie, hier zu sein? Wir auch!

Auswahlprozess*

Wir glauben, dass ein guter Einstellungsprozess eine zweiseitige Angelegenheit ist. Es ist eine Chance für uns, Sie kennenzulernen, und für Sie, zu verstehen, ob wir die richtige Wahl für Ihre Karriere sind.

Das können Sie erwarten:

Erste Prüfung: Unser Rekrutierungsteam wird Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und Ihnen Feedback geben.

HR-Gespräch: Wir führen ein ausführliches Gespräch über Ihren technischen Hintergrund, Ihre Erfahrungen und Ihre Herangehensweise an reale Szenarien.

• Technische Übung – 7 Kalendertage zur Bearbeitung!

Technisches Interview

Verhaltensinterview

Feedback: Sie erhalten zeitnahes Feedback von unserem Rekrutierungsteam nach den Interviews.

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung mitteilen)

Unser Engagement für Vielfalt und Zugehörigkeit

Im Zentrum unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion über Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit hinweg. Wir glauben fest an einen gleichberechtigten Raum, der willkommen heißt und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation fördert. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften weltweit widerspiegeln, denen wir beim Reisen helfen.

Teilnahmekriterien:

Mit der Übermittlung Ihrer Informationen und Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie rechtlich berechtigt sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie keine Visumsunterstützung benötigen, um eine Arbeitserlaubnis zu erhalten.