Research Officer / KI-Protokollierung & chirurgische Simulation (12962-RE-202-2025)

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Research Officer / KI-Protokollierung & chirurgische Simulation

Das CHUV und VirtaMed arbeiten im Rahmen des Innosuisse Flagship Proficiency Program zusammen, um zu erforschen, wie KI die chirurgische Ausbildung an fortschrittlichen medizinischen Simulatoren unterstützen kann. Wir suchen eine programmierstarke, neugierige und engagierte junge Fachkraft (Masterstudent, frisch graduierter oder Berufseinsteiger), die dabei hilft, einen KI-basierten Proktor für simulierte chirurgische Eingriffe zu entwickeln und zu testen.

Je nach Ihrem Profil wird die Position in Klasse 10 oder 11 angesiedelt.

Wollen Sie unser neuer Research Officer werden? Wenn Sie sich für KI, maschinelles Lernen, Mensch-Maschine-Interaktion und medizinische Simulation begeistern, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie! 👇

Kontext

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Durch die Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Unsere Abteilung für Viszeralchirurgie umfasst Experten in zahlreichen chirurgischen Fachgebieten: Hepatobiliäre und Pankreaschirurgie, Ösophagus- und Magenchirurgie, Kolorektalchirurgie, Proktologie, Allgemeinchirurgie, Bauchwandchirurgie, Melanom- und Sarkomchirurgie, endokrine Chirurgie, bariatrische Chirurgie (Adipositas) und Transplantation.

Mission

KI-gestützte Trainingsunterstützung:

• Untersuchung, wie ein KI-Proktor Auszubildende während simulierten Eingriffen bewerten kann
• Festlegung, welche Daten protokolliert werden, wie sie strukturiert werden und wie der Fortschritt der Nutzer über die Zeit modelliert wird
• Erkundung und Prototypentwicklung von Varianten des KI-Proktors (Arten der Anleitung, Feedback-Stile, Interaktionsmodi)
• Implementierung und Optimierung von Algorithmen, die KI-gesteuertes Feedback in Simulationen ermöglichen

Prototypentwicklung:

• Implementierung von Forschungsprototypen hauptsächlich in Python (optional Schnittstellen zu VirtaMeds C++/C#-Stack bei Bedarf)
• Integration von Modellen, Datenpipelines und Logik in Simulationsumgebungen

Testen & Evaluierung:

• Testen von KI-Proktor-Varianten mit echten Nutzern (Experten und Anfängern) und Bewertung der Qualität und Nützlichkeit des KI-Feedbacks
• Sammeln, Analysieren und Interpretieren von Leistungsdaten zur Unterstützung weiterer Iterationen

Zusammenarbeit & Kommunikation:

• Enge Zusammenarbeit mit CHUV-Klinikern und VirtaMed-Ingenieuren zur Erfassung realer Produktbedürfnisse
• Klare Dokumentation der Ergebnisse und Präsentation des Fortschritts gegenüber F&E- und Produktbeteiligten
• Erkundung neuer Ideen, Grenzen verschieben und Mitgestaltung der nächsten Generation KI-gestützter chirurgischer Ausbildung

Profil

Ausbildung & Erfahrung:

• Abschluss oder kurz vor dem Abschluss eines Masterstudiums in Informatik, Maschinelles Lernen / KI, Robotik, Biomedizinischer Technik oder einem verwandten technischen Bereich

Technische Fähigkeiten:

• Starke Programmierkenntnisse in Python
• Interesse an KI/ML, Datenpipelines und Mensch-Maschine-Interaktion
• Neugier auf chirurgische Simulation und das OP-Trainingsumfeld
• Vertrautheit mit C++ oder C# ist von Vorteil (nicht zwingend)

Soziale Kompetenzen:

• Neugierig, proaktiv, experimentierfreudig und iterativ
• Komfortabel im Umgang mit offenen Problemen
• Fähig, klar mit technischen und klinischen Stakeholdern zu kommunizieren
• Teamorientiert und lernbereit aus verschiedenen Disziplinen

Nous offrons

Was wir bieten:

• Eine einzigartige Gelegenheit, an der Schnittstelle von KI und chirurgischer Ausbildung zu arbeiten
• Praktische Erfahrung mit hochmodernen chirurgischen Simulatoren und realen Trainingsumgebungen
• Enge Zusammenarbeit mit einem führenden Universitätsspital (CHUV) und einem globalen Simulationsführer (VirtaMed)
• Möglichkeit der Vertragsverlängerung bei VirtaMed abhängig von den Projektergebnissen.

Eine Anstellung im weltbekannten Universitätsspital des Kantons Waadt ist eine Garantie für:

• Erstklassige Sozialleistungen wie 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (es besteht auch die Möglichkeit eines ergänzenden Stillurlaubs von 1 Monat)
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen entsprechend Ihrer Verantwortung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem breiten Kursangebot nicht nur vom CHUV-Weiterbildungszentrum, sondern auch von externen Anbietern
• Möglichkeit, eine der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln bei einem Umzug in die Schweiz zu beziehen
• Rabatte auf soziale und kulturelle Veranstaltungen, Goodies und andere Dienstleistungen dank der "H-Oxygène"-Vereinigung
• Teilnahme am Mobilitätsplan mit verschiedenen Vorteilen (Rabatte im öffentlichen Verkehr, Förderung der "Mobility"-Autoflotte und Rabatte auf E-Bikes)
• Genuss unserer hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Mitarbeiterrabatt

Kontakt und Bewerbung

Ansprechpartner bei Fragen zu dieser Stelle: Prof. Dieter Hahnloser, Abteilung Viszeralchirurgie, CHUV. Dieter.hahnloser@chuv.ch (Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail nicht akzeptiert werden)

Alle Bewerbungen werden elektronisch bearbeitet. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich über den BEWERBEN-Button am Ende der Anzeige zu bewerben.

Bei Problemen mit Ihrer Bewerbung können Sie unser Dokument "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Bei technischen Problemen können Sie unser Rekrutierungsteam kontaktieren, das Ihnen hilft (e.recrutement@chuv.ch / +41 21 314 85 70)

Das CHUV legt im Rahmen seines Rekrutierungsprozesses höchste Qualitätsanforderungen an. Zudem bemühen wir uns, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern, um Gleichbehandlung sicherzustellen und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir möchten externe Personalvermittlungsagenturen darauf hinweisen, dass Bewerbungen, die direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingegeben werden, nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.