IT-Interner Auditor

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 225-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Als IT-Interner Auditor spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Bewertung und Verbesserung der Governance, Sicherheit und Kontrollumgebung der Informationssysteme der Organisation. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

IHRE MISSION

• Durchführung und Unterstützung von IT-Prüfungen mit Fokus auf IT-Governance, Anwendungskontrollen und allgemeinen IT-Kontrollen (ITGC).
• Leitung oder Mitwirkung bei Überprüfungen der IT-Sicherheit, IT-Governance-Rahmenwerke, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie IT-Projektimplementierungen.
• Beitrag zu Wirtschaftsprüfungsaufträgen durch Bereitstellung einer ergänzenden IT-Perspektive, die die Risikodeckung und die Relevanz der Prüfungsergebnisse verbessert.
• Entwicklung und Implementierung von Datenanalysetools zur Steigerung der Effizienz und Effektivität der Prüfung, auch für Risikobewertungen.
• Erstellung hochwertiger Prüfungsberichte und Präsentation der Ergebnisse vor der Geschäftsleitung und relevanten Ausschüssen.
• Überwachung der Umsetzung von Prüfungsempfehlungen und Nachverfolgung von Abhilfemaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Entwicklung des jährlichen Prüfungsplans und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen innerhalb der Internen Revision.
• Beitrag zum Wissensaustausch im Team.

IHR PROFIL:

• Master- oder Ingenieurabschluss in Informationstechnologie, Informationssystemmanagement oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in IT, IS-Management oder IT-Sicherheit.
• Starker technischer Hintergrund mit fundiertem Verständnis mehrerer Technologiebereiche, einschließlich Windows, UNIX/Linux, Datenbanken, Netzwerke, Softwareentwicklung und Cloud-Architektur.
• Fähigkeit, technische Risiken in geschäftsrelevante Erkenntnisse für nicht-technische Stakeholder zu übersetzen.
• Nachgewiesene analytische und problemlösende Fähigkeiten mit kritischer Denkweise und Detailgenauigkeit.
• Berufliche Zertifizierungen wie CISA, CISSP, CISM, CRISC oder gleichwertige werden sehr geschätzt.
• Vertrautheit mit Rahmenwerken und Standards wie ISO 27001, COBIT, NIST und RISK IT.
• Gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, Schweizer Datenschutzgesetz, FINMA-Rundschreiben usw.).
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift in Englisch und Französisch. Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.
• Natürlich neugierig, selbstmotiviert und in der Lage, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen für Prüfungsaufträge.
• Schweizer Wohnsitz ist zwingend erforderlich.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‚La Maison‘ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.