Mitarbeiter Kreditrisiko

Sind Sie bereit, einen bedeutenden Einfluss in der Finanzwelt zu nehmen? Als Mitarbeiter in unserem Kreditrisiko-Team haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft des Kreditrisikomanagements bei J.P. Morgan mitzugestalten. Wir schätzen Innovation, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum und bieten ein dynamisches Umfeld, in dem Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen anerkannt und belohnt werden. Werden Sie Teil eines Teams, das sich der Exzellenz und der Veränderung der Finanzbranche verpflichtet hat.

Als Mitarbeiter in unserem Kreditrisiko-Team sind Sie maßgeblich an der Bewertung und Verwaltung von Kreditrisiken für vermögende und sehr vermögende Kunden im Wealth Management beteiligt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Bewertung von Kreditgesuchen von Verbrauchern und Unternehmen durch Prüfung von Finanzberichten, Kreditberichten und anderen relevanten Daten, um eine gründliche Kreditbewertung durchzuführen, Risikostufen zu bestimmen und die Einhaltung regulatorischer Standards sicherzustellen.

Aufgaben:

• Bewertung von Kreditgesuchen im Wealth Management unter Anwendung der geltenden Kreditrisikopolitiken und -richtlinien.
• Analyse von Geschäfts-/Unternehmens-/Privatfinanzberichten, öffentlichen Informationsquellen, Kreditberichten und anderen relevanten Informationen zur Berechnung von Cashflow- und Bilanzkennzahlen. Nutzung dieser Kennzahlen und Bewertung weiterer qualitativer Faktoren zur Bestimmung des Ausfallrisikos eines Kunden gemäß der J.P. Morgan Wholesale Risk Grading Methodik zur Einhaltung der Basel-III-Standards für regulatorische Risikobewertungen sowie anderer anwendbarer Richtlinien oder Vorschriften.
• Abschluss der Analyse von Sicherheiten und/oder Kreditklauseln/Ereignissen des Ausfalls zur Bestimmung des potenziellen Verlusts im Ausfallfall.
• Eigenständige Identifikation und klare Darstellung von Risiken und Minderungsfaktoren, die die Rückzahlungsfähigkeit des Kunden beeinträchtigen könnten, sowie Empfehlung eines Vorgehens mit klarer und präziser Begründung.
• Verständnis und klare Darstellung geopolitischer Risiken und juristischer Fragestellungen, die unsere inländischen und grenzüberschreitenden Kunden betreffen.
• Regelmäßiger Dialog mit dem Front Office zur Beschaffung der für die Kreditvergabe erforderlichen Informationen und Verhandlung der Kreditstruktur und -bedingungen bei Bedarf, unter Bereitstellung alternativer Lösungen, wenn angemessen.
• Weiterleitung von Kreditproblemen an Kreditgenehmiger oder das Senior Management, falls erforderlich, und Bereitstellung von Lösungen und/oder nächsten Schritten zur Problemlösung.
• Zusammenarbeit mit Credit Platform Services zur Sicherstellung einer nahtlosen und zeitgerechten Kreditgenehmigung für den Kunden unter Einhaltung eines strengen regulatorischen und Kontrollumfelds.
• Nahtlose Koordination mit Kreditanalystenteams weltweit, Unterstützung bei Aufgaben in Genf und anderen Regionen nach Bedarf sowie Förderung einer starken Zusammenarbeit, Proaktivität, Teamgeist und innovativem Denken innerhalb des Teams als Kulturträger.
• Teilnahme an Innovationen, Überprüfung von Richtlinien-/Leitfadendokumentationen, Kontrollaktivitäten, Aktivitäten der Rechtseinheit und Prozessverbesserungen an allen Standorten der Kreditanalyse.
• Engagement in Sonderprojekten und zusätzlichen Aufgaben nach Zuweisung, Unterstützung des Managers bei Ad-hoc-Aufgaben und Vertretung des Managers bei Bedarf.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Erforderlicher Hochschulabschluss: Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft.
• Mindestens 6 Jahre relevante Erfahrung im Kreditbereich der Branche.
• Verfügt über starke analytische und organisatorische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein ausgeprägtes Auge für Details, die eine effektive Leistung in einem produktiven Umfeld ermöglichen und dabei stets die Ziele für Volumen, Zeit und Qualität erfüllen oder übertreffen.
• Zeigt sehr starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Personen auf allen Ebenen in verschiedenen Teams und Regionen zu interagieren, trägt zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens und des Teams bei und navigiert durch unterschiedliche Kulturen.
• Hat ein starkes Engagement für Kundenservice und Teamarbeit, um durch die Entwicklung von sich selbst und anderen zu leistungsstarken Teams beizutragen.
• Verfügt über versierte Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Excel, Microsoft Word und PowerPoint.  

Bevorzugte Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Erfahrung in der Teamleitung.