Senior Director - Externe Partnerschaften, Onkologie (Europa)

Senior Director, Externe Partnerschaften, Onkologie (Europa)

Bei GSK ist es unser Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten einen Schritt voraus zu sein. Wir haben mutige Ziele für Patienten und wollen in den nächsten 10 Jahren die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv beeinflussen. Wir engagieren uns dafür, transformative Impfstoffe und Medikamente zu entdecken und bereitzustellen, um Krankheiten vorzubeugen und ihren Verlauf zu verändern. Wissenschaft und Technologie verschmelzen auf eine Weise, wie nie zuvor, und wir verfügen über starke technologiegestützte Fähigkeiten, die es uns ermöglichen, ein tieferes Verständnis für den Patienten, die menschliche Biologie und Krankheitsmechanismen zu entwickeln und die medizinische Entdeckung zu transformieren. 

Aufgabenbeschreibung:

Da GSK im Bereich Onkologie schnell wächst, ist es entscheidend, langfristige externe Partnerschaften aufzubauen, um Durchbrüche zu beschleunigen. Werden Sie Teil eines neuen, wirkungsvollen Global Partnerships Teams, das starke strategische externe Kooperationen etabliert, um bedeutende Fortschritte für Patienten und ihre Angehörigen zu erzielen.

In dieser Rolle arbeiten Sie mit lokalen, regionalen und globalen medizinischen, F&E- und kommerziellen Teams zusammen, um einen strategischen, wettbewerbsfähigen und koordinierten Ansatz für langfristige Partnerschaften mit Forschungsnetzwerken, akademischen Zentren, Kooperationsgruppen und Fachgesellschaften zu entwerfen und umzusetzen.

Sie priorisieren, etablieren und managen wirkungsvolle Kooperationen – mit Schwerpunkt auf Deutschland, Spanien, Italien, Frankreich und dem Vereinigten Königreich – um messbare Ergebnisse zu erzielen.

Diese Position bietet persönliches Wachstum und sinnvolle Arbeit, die mit dem Ziel von GSK übereinstimmt, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten einen Schritt voraus zu sein.

Wofür SIE verantwortlich sein werden:

• Teamaufbau: Beitrag zum Aufbau und zur Operationalisierung des neuen globalen Teams mit einem strukturierten und effektiven Ansatz für Partnerschaften in ganz Europa.
• Strategische Planung: Gemeinsame Leitung der Priorisierung und Planung von wirkungsvollen Forschungszentren und Kooperationsgruppen, die mit unseren strategischen Prioritäten und Datenanforderungen übereinstimmen.
• Partnerschaftsführung: Als vertrauenswürdiger, kooperativer Ansprechpartner für Partner in ganz Europa agieren – Führung der Partnerschaftsentwicklung, Onboarding und Beziehungsmanagement.
• Zusammenarbeit und Einflussnahme bei Stakeholdern: Effektive Arbeitsweisen in lokalen und globalen Teams verankern, um abgestimmte Pläne und Ergebnisse zu liefern.
• GSK vertreten: GSK mit Professionalität und Expertise bei wichtigen Gelegenheiten vertreten, einschließlich Leitung strategischer Meetings und Veranstaltungen sowie Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen,
• Markt- und Wettbewerbsinformationen: Eine vorausschauende, "outside-in" Perspektive bewahren, indem aufkommende Chancen identifiziert, potenzielle Partner bewertet und Wettbewerbsaktivitäten verfolgt werden – damit GSK an der Spitze der Onkologie-Entwicklungen bleibt.
• Regulatorische und Compliance-Ausrichtung: Sicherstellung der Einhaltung länderspezifischer regulatorischer, ethischer und Datenschutzanforderungen.
• Operative Expertise: Projekt-, Budget- und Stakeholder-Management für Partnerschaftsinitiativen vorantreiben sowie KPIs und Wirkungskennzahlen definieren und verfolgen.
• Fortschritt sichern: Fortschrittsberichte und Anfragen für Stakeholder bereitstellen.

Schlüsselkompetenzen:

• Nachgewiesene Expertise in der effektiven Entwicklung und Verwaltung externer Beziehungen.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Advocacy mit anerkannten externen Experten aufzubauen und zu pflegen.
• Außergewöhnliches Stakeholder-Management – auch mit Führungskräften und funktionsübergreifenden Teams.
• Nachweis von Führungskompetenz einschließlich Erfahrung in der Personalführung.
• Strategisches Denken und fortgeschrittene Problemlösungsfähigkeiten.
• Erfahrung in einer Matrix- und/oder internationalen Umgebung ist sehr wünschenswert.
• Starke Einflussnahme- und Verhandlungsfähigkeiten, die zu für beide Seiten vorteilhaften Ergebnissen führen.
• Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Informationen zu verstehen und effektiv zu kommunizieren.
• Stärke im Management mehrerer Projekte und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Wissenschaftlicher Hintergrund (BSc, MD, PhD, PharmD oder gleichwertig)
• Erfahrung in klinischer Entwicklung, medizinischen Angelegenheiten oder Strategie im Bereich Onkologie.
• Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen der Industrie in Europa.
• Setzt KPIs und ist für deren Erreichung verantwortlich (ergebnisorientiert) mit analytischer Fähigkeit, Daten und/oder Erkenntnisse zur Entscheidungsfindung zu nutzen.

Standort: Diese Rolle ist eine hybride regionale Position, die Europa abdeckt; Reisen sind erforderlich.

Wenn Sie motiviert sind, einen Unterschied zu machen und Ihre Karriere voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem Sie darlegen, warum SIE für diese Position geeignet sind.  

Bewerbungsschluss: 05.01.2026
Hinweis: Bitte machen Sie eine Kopie der Stellenbeschreibung, da diese nach Schließung der Anzeige nicht mehr verfügbar sein wird. Wenn Sie sich für diese Rolle bewerben, verwenden Sie bitte das "Anschreiben" der Online-Bewerbung oder Ihren Lebenslauf, um darzulegen, wie Sie die Kompetenzen für diese Rolle erfüllen, wie in den Stellenanforderungen beschrieben. Die Informationen, die Sie in Ihrem Anschreiben und Lebenslauf bereitstellen, werden zur Bewertung Ihrer Bewerbung verwendet.

Warum GSK?

Wissenschaft, Technologie und Talent vereinen, um gemeinsam Krankheiten einen Schritt voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit dem Ziel, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um gemeinsam Krankheiten einen Schritt voraus zu sein. Wir wollen bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv beeinflussen, als erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem Menschen gedeihen können. Wir sind Krankheiten einen Schritt voraus, indem wir sie mit Innovationen in Spezialmedikamenten und Impfstoffen verhindern und behandeln. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwege, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um Gesundheit in großem Maßstab zu beeinflussen.

Menschen und Patienten auf der ganzen Welt vertrauen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher engagieren wir uns dafür, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ehrgeizig für Patienten zu sein, Verantwortung für Wirkung zu übernehmen und das Richtige zu tun, bildet die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patienten, Aktionäre und unsere Mitarbeiter liefern.

GSK ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Dies stellt sicher, dass alle qualifizierten Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung), Elternstatus, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Militärdienst oder jeglicher gesetzlich verbotener Grundlage gleich behandelt werden.

Wir glauben an eine agile Arbeitskultur für alle unsere Rollen. Wenn Flexibilität für Sie wichtig ist, ermutigen wir Sie, mit unserem Einstellungsteam zu erkunden, welche Möglichkeiten es gibt.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter UKRecruitment.Adjustments@gsk.com , wo Sie auch einen Anruf anfordern können.

Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, nicht über diese Kanäle unterstützen können. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf den Link , wo Sie Antworten auf viele häufig gestellte Fragen finden.

Wichtiger Hinweis an Personalvermittler/Agenturen

GSK akzeptiert keine Empfehlungen von Personalvermittlern und/oder Agenturen für die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen. Alle Personalvermittler/Agenturen müssen die kommerzielle und allgemeine Beschaffungs-/Personalabteilung von GSK kontaktieren, um vorab eine schriftliche Genehmigung einzuholen, bevor sie Kandidaten an GSK verweisen. Die Einholung dieser schriftlichen Genehmigung ist eine Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (mündlich oder schriftlich) zwischen dem Personalvermittler/der Agentur und GSK. Ohne diese schriftliche Genehmigung gelten alle vom Personalvermittler/der Agentur vorgenommenen Maßnahmen als ohne Zustimmung oder vertragliche Vereinbarung mit GSK durchgeführt. GSK haftet daher nicht für Gebühren, die aus solchen Maßnahmen oder aus Empfehlungen von Personalvermittlern/Agenturen in Bezug auf die auf dieser Seite ausgeschriebenen Stellen entstehen.

Bitte beachten Sie, dass GSK, falls Sie ein in den USA lizenzierter Gesundheitsfachmann oder Gesundheitsfachfrau sind, gemäß den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Lizenz ausgestellt hat, verpflichtet sein kann, Ausgaben zu erfassen und zu melden, die GSK in Ihrem Namen im Falle eines Vorstellungsgesprächs für eine Anstellung tätigt. Diese Erfassung der anwendbaren Wertübertragungen ist notwendig, um die Einhaltung aller bundesstaatlichen und staatlichen US-Transparenzanforderungen durch GSK sicherzustellen. Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Centers for Medicare and Medicaid Services (CMS) unter https://openpaymentsdata.cms.gov/