Praktikant im Bereich Retail Audit - EMEA Praktikumsprogramm

Sei ein Träumer, mach den Unterschied! Werde Teil des #VFInternshipProgram in unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz, als Praktikant im Bereich Retail Audit im Finance Team.

Über VF

VF definiert neu, was es bedeutet, das weltweit beste Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung zu sein, und betreibt ikonische aktive Lifestyle-Marken wie The North Face®, Vans® und Timberland®. Erfahre mehr unter http://vfc.com .

Wichtige Informationen

• Startdatum: 1. Juni 2026

• Dauer: 12 Monate, Vollzeit

• Bruttomonatsgehalt: 1’850 CHF

• Standort: VF EMEA Hauptsitz in Stabio, Schweiz

• Vereinfachter Rekrutierungsprozess: 3 Interviews (Recruiter, Hiring Manager, potenzieller Business Case) 

Voraussetzungen

• Du musst nach dem 1. Mai 2026 deinen Abschluss machen ODER im Juni 2026 noch den Studentenstatus besitzen

• Du musst die Staatsbürgerschaft der EU oder des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) besitzen

Lass uns über die Rolle sprechen!     

Bist du daran interessiert, ein Retail Audit Team zu unterstützen und eine spannende Herausforderung im dynamischen Store-Umfeld anzunehmen?

Wie du einen Unterschied machst

Fähigkeiten, die dich erfolgreich machen:

• Fließendes Englisch, sowohl gesprochen als auch geschrieben; jede weitere europäische Sprache wie Französisch oder Deutsch ist ein Plus

• Gute Kenntnisse von Computersystemen, insbesondere Microsoft Office und Outlook, mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen als Voraussetzung. Erfahrung mit KI-Tools ist von Vorteil.

• Ausgezeichnete Planungs-, Analyse- und Organisationsfähigkeiten

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, dabei aber auch effektiv im Team zu kooperieren

Was du davon hast

Am Ende des Praktikums kannst du Folgendes erwarten:

• Lernen & Bestandsüberwachung: Unterstützung bei täglichen Inventuraktivitäten durch Erlernen der Bestandsüberwachung und Meldung von sofortigen Abweichungen.

• Datenaufnahme & Analyseunterstützung: Unterstützung des Teams bei der Datenerfassung zur Untersuchung von Inventurdifferenzen und Hilfe bei der Identifizierung möglicher Ursachen (z. B. Eingabefehler oder Schäden).

• Operative Unterstützung bei Zählungen: Aktive Teilnahme an periodischen Inventuren und Zykluszählungen, um sicherzustellen, dass physische Zählungen unter Aufsicht mit den Systemaufzeichnungen übereinstimmen.

• Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Unterstützung des Informationsflusses zwischen Supply Chain, Logistik und Lagerteams zur Sicherstellung der Datenintegrität.

• Grundlegende Berichte & Dashboards: Mithilfe bei der Erstellung einfacher Inventurberichte und Aktualisierung von Tracking-Dashboards (z. B. mit Excel oder internen Tools).

• Beitragsleistung zu Prozessen: "Frische Augen"-Beobachtungen zur Identifizierung kleiner operativer Engpässe und Vorschläge für einfache Verbesserungen der täglichen Arbeitsabläufe.

Das VF EMEA Praktikumsprogramm ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu stärken zu Beginn ihrer Karriere. Wir setzen uns dafür ein, dein Potenzial freizusetzen, sodass du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten kannst, darunter: 

• Gezielte Workshops zur Kompetenzentwicklung & internes Beratungsgruppenprojekt 

• Ein Tag Arbeit im Store, um echte Einblicke in unsere Marken zu gewinnen 

• Netzwerkmöglichkeiten mit Kollegen und Führungskräften 

In diesem Praktikum sammelst du praktische Erfahrungen darin, wie saisonale Sortimente aufgebaut und auf dem europäischen Markt umgesetzt werden. Du arbeitest eng mit erfahrenen Merchandisern zusammen und erhältst Einblicke in Produktstrategie, Verbraucheranalysen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.

Wir können nicht garantieren, dass das Praktikum zu einem Vertrag führt, aber dank des Werts der Erfahrung bleiben die meisten unserer Praktikanten nach dem Praktikum im Unternehmen.

Da wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:

• Hybrid-Arbeitsregelung 

• 50 % Rabatt auf VF-Marken 

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten 

• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken 

• Shuttlebus zum Büro oder Rabatt auf öffentliche Verkehrsmittel, je nach Standort 

• Eine lebendige Praktikantengemeinschaft mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten, die gerne zusammenarbeiten. 

Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für eine Kultur der Zugehörigkeit ein, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir engagieren uns für den Aufbau und die Pflege eines Arbeitsplatzes, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Bist du dabei? Bewirb dich jetzt – eine frühzeitige Bewerbung erhöht deine Chancen!

#readytoapply