Senior Manager Visual Merchandising und Store Experience

Bei Swarovski, wo Innovation auf Inspiration trifft, möchten unsere Mitarbeiter erkunden, erleben und kreieren. Als Senior Manager Visual Merchandising & Store Experience haben Sie die Möglichkeit, in einer lohnenden Rolle innerhalb eines vielfältigen Teams zu arbeiten, das Grenzen überschreitet. Seien Sie Teil einer wirklich ikonischen globalen Marke, lernen und wachsen Sie mit uns. Wir sind mutig und einfallsreich und zeigen erstaunliche Dinge, wie es sonst niemand kann. Eine Welt voller Wunder erwartet Sie.

Über die Stelle

Zu Ihren Aufgaben gehören, sind aber nicht beschränkt auf:

Kreativer Aspekt

• Unterstützung des Leiters VM & Store Experience bei der Übersetzung der Markenpositionierung und der Vision des Kreativdirektors in die Ausführungen von VM & Store Experience, einschließlich wirkungsvoller Schaufenster, Produktpräsentationen, In-Store-VM-Display-Tools und kampagnenbezogenen In-Store-VM-Aktivierungen.
• Verbesserung der Swarovski-Kundenreise durch das Design und die Implementierung innovativer Schaufensterkonzepte, Kampagnenassets und In-Store-Kommunikationsstrategien über Einzelhandelsnetzwerke hinweg.
• Sicherstellen, dass alle Konzepte, Tools und Richtlinien in enger Zusammenarbeit mit den Märkten entwickelt werden, um Relevanz, Ausrichtung und Effektivität bei der Ansprache lokaler Bedürfnisse und Chancen zu gewährleisten.

Projektmanagement

• Entwicklung und Implementierung saisonaler Aktivierungen in enger Zusammenarbeit mit dem Visual Merchandising Deployment-Team, um die Bereitstellung von kundenorientierten, einzigartigen, ansprechenden und konsistenten Swarovski-Erlebnissen sicherzustellen, und mit dem In-Store-VM-Team, um ein 360° Store-Erlebnis zu gewährleisten.
• Zusammenarbeit mit wichtigen Interessengruppen und direkte Unterstützung der Märkte bei allen saisonalen Implementierungen – von saisonalen Werkzeugkästen bis hin zu Asset- und Richtlinienbereitstellungen.
• Überwachung externer Partner und Agenturen, Verwaltung des gesamten Prozesses von der Briefing bis zur endgültigen Implementierung, um eine zeitgerechte und qualitativ hochwertige Bereitstellung saisonaler Kampagnen im Geschäft sicherzustellen.

Über Sie

Wir suchen ein einzigartiges und erstaunliches Talent, das Folgendes mitbringt:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums
• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle in einem internationalen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement ist ein Muss
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten
• Aufmerksamkeit für Details und ausgezeichnete Organisationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse
• Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu arbeiten
• Innovativer und kreativer Ansatz, wann immer möglich, und eine positive Einstellung

Was wir bieten

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Swarovski-Produkt-Rabatte
• Vollständige Deckung der Unfallversicherung
• Attraktive Bedingungen für Pensionsfonds
• Wohlfühlangebote vor Ort
• Subventionierter öffentlicher Nahverkehr oder kostenloses Parken
• Arbeitnehmerkantine mit Buffet

Meister des Lichts seit 1895

Swarovski kreiert wunderschöne Produkte aus Kristall mit makelloser Qualität und Handwerkskunst, die Freude bereiten und Individualität feiern.

Gegründet 1895 in Österreich, entwirft, produziert und verkauft das Unternehmen das weltweit feinste Kristall, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, Schmuck und Accessoires sowie Kristallobjekte und Wohnaccessoires. Das Swarovski Crystal Business hat eine globale Reichweite mit etwa 2.400 Geschäften und 6.700 Verkaufsstellen in rund 140 Ländern und beschäftigt mehr als 18.000 Menschen. Zusammen mit seinen Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet das Swarovski Crystal Business die Swarovski-Gruppe. Eine verantwortungsvolle Beziehung zu Menschen und dem Planeten ist Teil des Erbes von Swarovski. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen entlang der Wertschöpfungskette verwurzelt, mit einem Schwerpunkt auf zirkulärer Innovation, Förderung von Vielfalt, Inklusion und Selbstentfaltung sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski-Stiftung, die gemeinnützige Organisationen unterstützt, die positive Umwelt- und Sozialauswirkungen erzielen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu feiern, und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder/jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach dem Recht der Länder, in denen wir tätig sind, geschützt ist.