Amaris Consulting Sàrl
Switzerland
Vor 7 Stunden
Data Scientist - industrielle Instandhaltung (M/W/X)
- 02 April 2026
- 100%
- Switzerland
Über den Job
Stellenbeschreibung
Wir suchen einen Data Scientist, der in der Lage ist, Modelle für die vorausschauende Wartung zu entwickeln, um Ausfälle vorherzusehen und die Leistung industrieller Anlagen zu optimieren.
🔥 Ihre Aufgaben
- Analyse von Sensordaten (IoT, Industrieanlagen)
- Entwicklung von Machine Learning-Modellen zur Vorhersage von Ausfällen
- Verbesserung der Wartungsstrategien (präventiv → vorausschauend)
- Erstellung von Dashboards und Leistungsindikatoren
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen (Wartung, Produktion, IT)
- Industrialisierung der Modelle (Produktivsetzung, Leistungsüberwachung)
🎯 Ihr Profil
- Abschluss auf Master-Niveau (Bac+5) in Data Science, Informatik oder Mathematik
- Gute Kenntnisse in Python (pandas, scikit-learn) und Machine Learning-Techniken
- Erfahrung in der Analyse von zeitlichen oder industriellen Daten (IoT, Sensoren…)
- Kenntnisse in SQL und Datenmanagement
- Verständnis von Cloud-Umgebungen (AWS, Azure, GCP) und/oder MLOps-Praktiken (von Vorteil)
- Analytisches Denken, Selbstständigkeit und Fähigkeit zur Lösung komplexer Probleme
- Fähigkeit, technische Themen verständlich zu machen und mit Fachabteilungen zusammenzuarbeiten
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Agilität: Arbeiten Sie in einem flexiblen, dynamischen und anregenden Umfeld.
- Internationalität: Profitieren Sie von internationalen Kooperationen und zahlreichen Mobilitätsmöglichkeiten.
- Intrapreneurship: Engagieren Sie sich in Nebenprojekten oder entwickeln Sie Ihre eigene Business Unit.
- Aufmerksames Management: Erhalten Sie während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn individuelle Unterstützung.
Amaris Consulting setzt sich für Vielfalt und Inklusion ein. Wir begrüßen Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und anregende Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für große Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talent-Community zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Bewerbungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Bewerbungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
