HR-Fachperson (60-100% Zürich oder Olten)

Über den Job

Seit über 45 Jahren steht die Sieber Cassina + Partner AG für ganzheitliche Lösungen im Bau- und Umweltbereich. Mit über 50 Mitarbeitenden an den Standorten Bern, Olten, Zürich und Winterthur entwickeln wir nachhaltige, praxisnahe Konzepte mit Substanz.

Unsere Organisation ist im Kreismodell aufgebaut. Wir arbeiten nicht in starren Hierarchien, sondern in klar definierten Rollen mit gemeinsamer Verantwortung. Unternehmerisches Denken, Transparenz und Eigenverantwortung prägen unsere Zusammenarbeit – auf allen Ebenen.

Zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte, strukturierte und diskrete Persönlichkeit mit fundierter Ausbildung und Erfahrung im Human Resources.

Dein Wirkungsfeld: In dieser Rolle verantwortest du den gesamten HR-Lifecycle und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Organisation ein:

• Mithilfe bei der Rekrutierung von Fachkräften
• Beratung und Sparring der Kreisverantwortlichen
• Verantwortung für die gesamte Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Sozialversicherungen)
• Lohnverarbeitung inkl. Koordination externer Stellen
• Weiterentwicklung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse im Kreismodell
• Begleitung von Organisations- und Kulturentwicklungsprozessen

Du arbeitest selbstständig, priorisierst eigenverantwortlich und bringst dich aktiv in strategische Fragestellungen ein.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und HR-Fachausweis oder vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Freude an selbstorganisierten Strukturen und unternehmerischem Denken
• Klare, adressatengerechte Kommunikation sowie hohe Diskretion
• Strukturierte lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Kenntnisse in Abacus und/oder Vertec von Vorteil

Was dich bei uns erwartet:

• Hohe Eigenverantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Eine Organisation, die Verantwortung bewusst dezentralisiert
• Kurze Entscheidungswege und transparente Zusammenarbeit
• Ein engagiertes, fachlich starkes und kollegiales Team
• Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitsmodelle

Du möchtest HR nicht nur administrieren, sondern aktiv mitgestalten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.