Softwareentwickler

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Entwickler, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Wir suchen einen Softwareentwickler auf mittlerem Niveau, der unserem Belgrader CPQ-Team beitritt und mitwächst.

Über SAP CPQ

SAP CPQ (Configure Price Quote) ist eine cloudbasierte Multi-Tenant-Anwendung, die B2B-Verkaufsprozesse unterstützt, indem sie Vertriebsteams ermöglicht, komplexe Produkte zu konfigurieren, Rabatte zu verhandeln und kundenorientierte Angebote im PDF-Format zu erstellen.

Unser Tech-Stack

Sie haben die Möglichkeit, mit einem modernen Stack zu arbeiten und von ihm zu lernen, der Folgendes umfasst:

• Backend: ASP.NET MVC, Web API, .NET/.NET Core
• Frontend: Angular, TypeScript, KnockoutJS, RequireJS, Bootstrap
• Infrastruktur & Tools: Kafka/EventHubs, Hangfire, MS SQL

Unsere Tools und Methoden

• Entwicklung: Visual Studio, Visual Studio Code, GitHub, Azure DevOps
• Zusammenarbeit: Slack, Jira, Confluence, Microsoft 365
• Prozesse: Large Scale Scrum (LeSS), Design Thinking, regelmäßige Code-Reviews

Was Sie mitbringen sollten

• Kenntnisse in .NET/C#
• Ausgezeichnetes Verständnis von objektorientierter Programmierung (OOP) und Designmustern
• Erfahrung mit relationalen Datenbanken (z. B. SQL Server)
• Gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Eine positive Einstellung und Sinn für Humor

Wünschenswert

• Erfahrung mit Cloud-Plattformen (z. B. Azure, AWS oder Google Cloud)
• Angular
• CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken
• Erfahrung in einer agilen/Scrum-Entwicklungsumgebung
• Vertrautheit mit JavaScript-Frameworks und clientseitigen Technologien

Was wir bieten

• Praktische Erfahrung mit einem Cloud-Projekt, das von einigen der größten Unternehmen der Welt genutzt wird
• Umfassende private Krankenversicherung für Sie und Ihre Familie sowie freiwillige private Altersvorsorge
• Budget und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Reguläre Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Ein cooles, kollaboratives Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team

Woran Sie arbeiten werden

Sie tragen zum Aufbau und zur Verbesserung wichtiger Komponenten von SAP CPQ bei, wie z. B.:

• Angebots-Engine: Marktführendes Angebotswerkzeug
• Regel-Engine: Eine Zustandsmaschine, die von benutzerdefinierten Regeln gesteuert wird
• Scripting-Engine: Erweiterung der Funktionalität mit IronPython
• Dynamische UI: Vollständig anpassbar und erweiterbar über Metadaten, Skripte und Regeln
• Dokumentengenerierung: Effiziente Word/PDF-Vorlagen
• Skalierbare Infrastruktur: Lang laufende asynchrone Jobs mit Hangfire, Webhook-Mikroservices, die von Kafka/EventHubs unterstützt werden

Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitern weltweit sind wir zielorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes geben.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeiter, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Bewerbern mit körperlichen und/oder geistigen Behinderungen barrierefreie Unterstützung an. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeiter: Nur Festanstellungen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den in der SAP-Empfehlungsrichtlinie festgelegten Berechtigungsregeln berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden ohne Rücksicht auf Alter, Rasse, Religion, nationale Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 433431 | Arbeitsbereich: Software-Design und Entwicklung | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybri

Jobsegment: Cloud, Entwickler, ERP, .NET, Softwareingenieur, Technologie, Ingenieurwesen

Belgrad, RS, 11070