AMEOS: StellvertretenderTeamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Region AMEOS West
Oberhausen
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:07 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Oberhausen
Stellvertretender
Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Ihre Vorteile
- Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
- Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
- Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
- Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
- Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. E-Bike-Leasing).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung Personalmanagement bei der Planung, Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Team für mehrere Standorte in Nordrhein-Westfalen
- Vertretung der Teamleitung Personalmanagement bei Abwesenheit
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft für den Standort Oberhausen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, Pflegedirektion und internen Abteilungen
- Bearbeitung und Begleitung von arbeitsgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten
- Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
- Wünschenswert: erweiterte Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens
Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement
Ihre Vorteile
- Vielfalt: Spannende Aufgaben mit einem großen Maß an Freiraum und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Vision Zukunft: Mitwirkung an zukunftsorientierten Projekten
- Gemeinschaft: Ein Miteinander auf Augenhöhe in einem motivierten und dynamischen Umfeld
- Machen dürfen: Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Entwicklungschancen: Sowohl interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten, auch bequem von zu Hause aus, über unsere elektronische Fachbibliothek – bei uns lernt man nie aus!
- Wertschätzung: Von innovativen Ideen und Lösungsansätzen
- Benefits: Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit (u.a. E-Bike-Leasing).
Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Teamleitung Personalmanagement bei der Planung, Organisation und Koordination der täglichen Arbeitsabläufe im Team für mehrere Standorte in Nordrhein-Westfalen
- Vertretung der Teamleitung Personalmanagement bei Abwesenheit
- Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft für den Standort Oberhausen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu personalrelevanten Themen
- Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen unter Einhaltung gesetzlicher und arbeitsvertraglicher Regelungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, Pflegedirektion und internen Abteilungen
- Bearbeitung und Begleitung von arbeitsgerichtlichen Rechtsstreitigkeiten
- Unterstützung bei individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit dem Team Recruiting und Personalentwicklung
- Mitgestaltung und Weiterentwicklung standortübergreifender HR-Prozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Personalmanagement – idealerweise mit Erfahrung im Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in HR-Systemen
- Wünschenswert: erweiterte Englischkenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens
