Zurich
Vor 10 Stunden
Senior Consultant - Financial Risk Management mit Fokus Kreditrisiko-Modellierung
- 29 Januar 2026
- 100%
- Zurich
Job-Zusammenfassung
EY sucht quantitativen Berater im Financial Risk Management.
Aufgaben
- Entwicklung und Validierung von Kreditrisikomodellen.
- Gestaltung von Modellrisikomanagement-Frameworks mit KI.
- Beratung im Risikomanagement inkl. Stress Testing.
Fähigkeiten
- MSc oder PhD in einem quantitativen Fach und 2-4 Jahre Erfahrung.
- Programmierkenntnisse in Python und R erforderlich.
- Analytische Exzellenz und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Ist das hilfreich?
Über den Job
At EY, we’re all in to shape your future with confidence.
We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.
Join EY and help to build a better working world.
Ihre Hauptaufgaben
Du bringst Erfahrung in der Entwicklung oder Validierung von Kreditrisikomodellen mit und möchtest diese Expertise in einem spezialisierten Team quantitativer Risikoexperten einbringen? Im Team löst du komplexe, aktuelle Herausforderungen der Schweizer Finanzbranche und gestaltest die Weiterentwicklung des Risikomanagements nationaler und internationaler Finanzdienstleister aktiv mit.
Als Quantitativer Berater im Financial Risk Management bei EY übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung in Projekten. Du bearbeitest komplexe Aufgaben im quantitativen Risikomanagement und entwickelst deine fachliche Expertise kontinuierlich weiter.
Ausgewählte Themen, in denen du deine Expertise einbringen kannst:
- Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung quantitativer Modelle entlang des gesamten Lebenszyklus bei führenden Schweizer Finanzinstituten
- Entwicklung von Kreditrisikomodellen unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben sowie nationaler und internationaler Marktstandards
- Validierung und Prüfung von Modellen nach kundenspezifischen Anforderungen sowie (inter-)nationalen Standards (z. B. SR 11‑7, SS 1/23)
- Gestaltung und Beurteilung von Modellrisikomanagement-Frameworks für klassische und KI-Modelle sowie Identifikation und Steuerung modellbezogener Risiken unter Einhaltung regulatorischer Leitlinien
- Beratung und Prüfung im Risikomanagement, einschließlich Stress Testing, Kapitalplanung, Risikolimitierung und weiterer quantitativer Aspekte zur Steuerung und Überwachung von Risiken
- Analyse von Risikomanagementfunktionen, Risk-Appetite-Frameworks und regulatorischer Compliance sowie Entwicklung und Optimierung einer effektiven Governance
Was wir suchen
Wir arbeiten in einem anspruchsvollen Umfeld und legen zugleich Wert auf kontinuierliches Lernen. Die folgenden Punkte bilden die Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit:
- MSc oder PhD in einem quantitativen Fach (Mathematik, Physik, Statistik, Financial/Computational Engineering, Ökonometrie) und idealerweise 2–4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung oder Validierung von Kreditrisikomodellen bei Banken
- Zusätzliche Kenntnisse und Erfahrungen in weiteren Risikoarten, wie Markt-, Liquiditäts-, Gegenparteikredit- oder operationellen Risiken sind ein Plus
- Starkes Interesse am finanziellen Risikomanagement sowie praktische Erfahrung in der Anwendung klassischer und moderner quantitativer Methoden
- Analytische Exzellenz und die Fähigkeit, methodische Genauigkeit mit interdisziplinären Kompetenzen zu verbinden
- Programmierkenntnisse in gängigen Sprachen, wie Python und R
- Interesse an Innovationen und Trends wie KI, Machine Learning, LLMs sowie Nachhaltigkeit im Finanzsektor
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu erklären und verständlich aufzubereiten
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit starken zwischenmenschlichen Fähigkeiten, Eigeninitiative und flexiblem Arbeitsstil in einem multinationalen Umfeld
Was ist für Sie drin
Hier bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich aussergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus und umgeben Sie mit leistungsstarken Teams. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die notwendigen Fähigkeiten und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus unterstützen.
Inklusion ist der zentrale Bestandteil unseres Handelns. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem jede(r) gleichberechtigten Zugang zu Chancen hat. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses Anpassungenbenötigen, unterstützen wir Sie gerne.
Klicken Sie hier , um mehr über unsere Vorteile und soziale Verantwortung zu erfahren.
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