Universitätspraktikant (HEC/HES) Talent Acquisition (m/w/x) – 6 bis 12 Monate

Als solides und zukunftsorientiertes Unternehmen ist die Vaudoise einer der führenden Versicherer in der Schweiz. Sie engagiert sich in der beruflichen Ausbildung und fördert die Entwicklung junger Talente, mit jährlich über 120 Auszubildenden in unseren Abteilungen.

Für das Talent Acquisition Team der Personalabteilung suchen wir eine(n) Praktikant(in) im Bereich Recruiting (6 – 12 Monate) zu 100%.

Als Universitätspraktikant trägst du aktiv zum reibungslosen Ablauf des Talent Acquisition Teams bei und bist an allen Schritten des Rekrutierungsprozesses beteiligt, von der Koordination der Interviews über die Datenanalyse bis hin zur Nachverfolgung der Bewerbungen.

Deine Hauptverantwortlichkeiten:

• Unterstützung der Teams: Operative Unterstützung des Recruiting-Teams, Organisation der Interviews, Pflege des Bewerbermanagementsystems (ATS) und Sicherstellung der Datenqualität.
• Rekrutierung: Teilnahme unter der Aufsicht eines Talent Acquisition Experten an der Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen für bestimmte Positionen.
• Reporting & Datenanalyse: Erstellung regelmäßiger Berichte zum Stand der laufenden Rekrutierungen. Sammlung, Analyse und Interpretation von Daten zur Unterstützung der strategischen Überlegungen des Talent Acquisition Teams.
• Mitwirkung an verschiedenen Projekten im Zusammenhang mit der Arbeitgebermarke (Koordination von Hochschulforen, weitere Projekte zur Arbeitgebermarke).
• Qualitätskontrolle: Durchführung von Qualitätsprüfungen der zu veröffentlichenden Stellenangebote (Inhalt, Kohärenz, Konformität) und Vorschlag von Verbesserungen zur Optimierung der Prozesse und Kommunikation.

Dein Profil:

• Du befindest dich im laufenden oder abschließenden akademischen Studium (Bachelor oder Master) idealerweise im Bereich Personalwesen oder einer anderen universitären Ausbildung (HEC, HES oder andere universitäre Ausbildung).
• Du suchst ein Praktikum (6 bis 12 Monate).
• Du verfügst über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Du beherrschst IT-Tools und hast gute Kenntnisse in Datenanalysetools (Excel).
• Du interessierst dich für die Welt des Personalwesens, insbesondere für das Recruiting.
• Du hast eine sympathische, strukturierte und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und idealerweise in Deutsch.

Das HR-Team freut sich darauf, deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) zu erhalten.