Opfikon, Zurich
Gestern
Entwicklungsspezialist Adsorption (80-100%)
- Veröffentlicht:26 November 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Opfikon, Zurich
Job-Zusammenfassung
Leite experimentelle Testkampagnen für zuverlässige Ergebnisse. Eine großartige Gelegenheit in einem unterstützenden Umfeld.
Aufgaben
- Leite experimentelle Testkampagnen für zuverlässige Ergebnisse.
- Koordiniere technische Diskussionen zur Abstimmung der Stakeholder.
- Analysiere die Ergebnisse der Kampagne für bedeutungsvolle Erkenntnisse.
Fähigkeiten
- Hintergrund in Verfahrens- oder Maschinenbau mit praktischen Erfahrungen.
- Erfahrung in der Durchführung experimenteller Arbeiten.
- Fähigkeit zur Datenanalyse zur Unterstützung von Entscheidungen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Leitung von experimentellen Testkampagnen: Sie leiten experimentelle Testkampagnen, um genaue und zuverlässige Ergebnisse sicherzustellen.
Koordination technischer Diskussionen: Sie koordinieren technische Diskussionen, um Stakeholder abzustimmen und Erkenntnisse zu teilen.
Analyse der Kampagnenergebnisse Sie analysieren die Ergebnisse der Kampagne, um aussagekräftige Schlussfolgerungen zu ziehen.
Bezug der Experimente zur Entwicklungsstrategie: Sie beziehen die Experimente auf die Gesamtentwicklungsstrategie und Modellierungsbemühungen.
Bildungshintergrund: Sie haben einen Hintergrund in Verfahrenstechnik oder Maschinenbau mit Prozesserfahrung.
Experimentelle Arbeit: Sie haben Erfahrung in der Durchführung experimenteller Arbeiten und der Anwendung praktischer Methoden.
Datenanalyse: Sie sind versiert in der Analyse von Daten zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen.
Praktische Erfahrung: Sie bringen praktische Erfahrung in experimentellen Arbeitsumgebungen mit.
Persönliche Eigenschaften: Sie sind pragmatisch, teamorientiert und belastbar.
Sprachkenntnisse und Reisen: Sie beherrschen Englisch und sind bereit, gelegentlich zu reisen.
Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber, sich zu bewerben – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann auf Stellenangebote reagieren, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn Sie sich darin wiedererkennen, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.
Was wir bieten:
Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.
Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.
Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.
Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.
Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrößern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.
Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf der Seniorität und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Umfragen zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.
Formalitäten:
Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.
Der Prozentsatz im Jobtitel steht für Flexibilität – wählen Sie Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für Sie am besten passt.
Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.
