Country Manager ViiV Schweiz

Country Manager ViiV Schweiz

ViiV Geschäftseinführung
Wir sind ein spezialisiertes Pharmaunternehmen, das sich zu 100 % der Entwicklung von Medikamenten zur Behandlung und Prävention von HIV widmet. Entstanden aus einer Partnerschaft zwischen GSK und Pfizer im Jahr 2009, mit Shionogi, das 2012 hinzukam, ist unser Ziel, die HIV-Epidemie zu beenden.

Als Pioniere der HIV-Innovation streben wir ständig danach, die Grenzen der Wissenschaft zu erweitern, um Medikamente zu entwickeln, die Leben verändern und den Menschen mehr Wahlmöglichkeiten bieten. Über unsere Medikamente hinaus sind wir stolz auf unsere enge Verbindung mit der HIV-Gemeinschaft und arbeiten mit Partnern zusammen, um Forschung und Entwicklung voranzutreiben, HIV-bezogene Stigmatisierung zu bekämpfen, den Zugang zu unseren Medikamenten zu erhöhen und lokale Gemeinschaftsorganisationen finanziell zu unterstützen und zu fördern, um ihre Bemühungen in der HIV-Bekämpfung zu unterstützen.

Wir sind ViiV Healthcare. Hier, bis HIV und AIDS nicht mehr sind.

Die Position:

Der Country Manager wird verantwortlich sein für die eigenständige Führung von ViiV in Schweiz, um das Wachstum weiter zu beschleunigen. Dies soll durch den Ausbau des Erfolgs des derzeit vermarkteten Portfolios und die erfolgreiche Einführung der unvergleichlichen Pipeline neuartiger HIV-Therapien von ViiV erreicht werden.

Der Country Manager ViiV Schweiz wird Mitglied des Führungsteams sein. Als Leiter eines wendigen, agilen und unternehmerischen Geschäfts ist das Ziel, kontinuierlich nach Exzellenz in den Interaktionen und Partnerschaften von ViiV mit Gesundheitsfachkräften, Patienten und anderen wichtigen Interessengruppen zu streben, die die Versorgung von HIV in der Schweiz beeinflussen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

Als ViiV Country Manager Schweiz, SIE

• Werden eine starke, unabhängige und glaubwürdige Führungskraft für alle Elemente des ViiV-Geschäfts in Schweiz sein, mit voller Gewinn- und Verlustverantwortung basierend auf:

  • Maximierung der Akzeptanz innovativer Marken und Beschleunigung der Transformation des HIV-Marktes hin zu langwirksamen Therapien

  • Optimierung des Portfoliowerts wachstumsstarker Marken durch angemessene Ressourcenzuteilung

  • Optimierung des Lebenszykluswerts des etablierten HIV-Portfolios

• Startvorbereitungen und -durchführungen des ViiV-Portfolios optimal planen und umsetzen. Entwicklung und Implementierung der ViiV-Strategie und -Taktiken in Übereinstimmung mit allen geltenden externen und internen Vorschriften, Richtlinien, Verfahren und Leitlinien

• Übernahme und Anpassung der ViiV-EU-Strategie, um EU-Ausrichtung und lokale Optimierung sicherzustellen

• Übernahme einer externen Führungsrolle zur Vertretung von ViiV in der Schweiz durch Aufbau von Beziehungen zu wichtigen externen Interessengruppen, einschließlich Regierung, Kostenträgern, externen Experten und Patientenvertretungen

• Inspiration, Coaching, Mentoring und Motivation des lokalen ViiV-Teams, Sicherstellung einer starken bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Unterstützung ihrer persönlichen Entwicklung sowie der Entwicklung des Teams als Ganzes

• Pflege der Beziehung zu GSK als Hauptaktionär und Dienstleister von ViiV

• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung unserer Werte und Erwartungen.

Warum Sie!
Grundlegende Qualifikationen

Wir suchen Fachkräfte mit den folgenden erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen, um unsere Ziele zu erreichen:

• Masterabschluss in Wirtschaft, Ökonomie, Betriebswirtschaft oder naturwissenschaftlichen Studien

• Ausgezeichnete Berufserfahrung, die eine gleichwertige Rolle als Leiter im Bereich Handel, Vertrieb & Marketing oder Geschäftseinheit in der Pharmaindustrie einschließt

• Sie zeigen praktische Führungskompetenzen

• Sie sind in der Lage, verschiedene Interessengruppen zu beeinflussen

• Sie sind eine starke Führungskraft, die Leistung fördert und Menschen entwickelt

• Erfahrung im Umgang mit Komplexität

• Nachgewiesene Erfahrung in funktionsübergreifender Arbeit

• Gute Sprachkenntnisse: fließend in Englisch und Deutsch

Bevorzugte Qualifikationen
Wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen, ist das von Vorteil:

• Erfahrung in Regierungsangelegenheiten oder Marktzugang mit starkem Geschäftssinn

• Erfahrung im Bereich External Affairs – Sie verstehen Compliance- und Ethikrichtlinien der Pharmaindustrie

• Kenntnisse im therapeutischen Bereich HIV.

• Fließende Kenntnisse weiterer für die Schweiz relevanter Sprachen.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, einen Unterschied zu machen, und die Fähigkeiten besitzen, in einem schnelllebigen, inklusiven und zielorientierten Umfeld zu führen.

Interessiert, Teil des Teams zu werden?

Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Portal und reichen Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben ein.
(Bitte nehmen Sie eine persönliche Kopie der Stellenbeschreibung mit, da diese nach Schließung der Anzeige online nicht mehr verfügbar sein wird)

Bewerbungsschluss: 15. November 2025, Geschäftsschluss

Dies ist eine Vor-Ort-Position mit Sitz in der Schweiz und begrenzten Reiseanforderungen.
Für diese Rolle gilt hybrides Arbeiten, mit der Erwartung von ViiV, 3 Tage pro Woche vor Ort zu sein.

#Hybrid

Wenn Sie spezielle Vorkehrungen oder anderweitig Unterstützung bei der Bewerbung für einen Job bei ViiV benötigen, wenden Sie sich bitte unter 1-877-694-7547 (gebührenfrei in den USA) bzw. +1 801 567 5155 (außerhalb der USA) an das ViiV HR Service Centre.

ViiV ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/‑präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus.

Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen

ViiV akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von ViiV wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie ViiV Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und ViiV. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit ViiV unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet ViiV nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.

Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss ViiV unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die ViiV für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass ViiV alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von ViiV über Transparenzberichterstattung For the Record.