Senior in Finanzermittlung und Compliance - Schwerpunkt Rechnungswesen

Bei EY haben Sie die Chance, eine Karriere aufzubauen, die so einzigartig ist wie Sie selbst, mit globaler Reichweite, Unterstützung, einer inklusiven Kultur und Technologie, um die beste Version von sich selbst zu werden. Und wir zählen auf Ihre einzigartige Stimme und Perspektive, um EY noch besser zu machen. Schließen Sie sich uns an und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung für sich selbst und eine bessere Arbeitswelt für alle.

Unser Forensik-Team ist eine multidisziplinäre Gruppe von Fachleuten (z. B. Buchhalter, Juristen, Datenanalysten, Spezialisten für forensische Technologie und ehemalige Strafverfolgungsbeamte), die Geschäftskonzepte entwickelt, die speziell darauf abzielen, Vertrauen zu schaffen und Betrug, Korruption, Vermögensveruntreuung zu verhindern oder zu bekämpfen sowie die Einhaltung spezifischer Vorschriften sicherzustellen.​

Wir unterstützen Unternehmen und deren Rechtsberater bei der Untersuchung von Sachverhalten, der Beilegung von Streitigkeiten und der Bewältigung regulatorischer Herausforderungen. Integrität steht im Mittelpunkt unserer Compliance-Programme, und wir helfen unseren Kunden, ethische und reputationsbezogene Risiken besser zu managen.

Im Rahmen der Verstärkung unserer Dienstleistungen und zur Unterstützung des Wachstums unserer Teams sucht die Abteilung Forensic & Integrity Services einen Senior Consultant für Wirtschaftsermittlungen und Integrität mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Finanzen für das Büro in Genf oder Lausanne.​

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Die Gelegenheit: ​

Innerhalb unseres Teams werden Sie einem spezifischen Mandat zugeordnet, bei dem die Mission aus Compliance-Untersuchungen in verschiedenen Sektoren besteht:​

• Vertrautmachen mit den vor dem Vor-Ort-Besuch verfügbaren ersten Ermittlungselementen.​

• Durchführung von Tiefeninterviews, Suche nach Dokumenten zur vollständigen Informationssammlung; Verwendung vergleichender Ansätze zur Überprüfung der Gültigkeit der gesammelten Daten.​

• Dokumentenprüfung unterstützt durch Technologie, Datenanalyse und Quantifizierung der finanziellen Auswirkungen.​

• Verfassen detaillierter Untersuchungsberichte, einschließlich rechtlicher Verweise und quantitativer Daten, unter Einhaltung der gesetzlichen Standards.​

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Sie werden auch an anderen Aufgaben arbeiten, wie z. B.:​

• Untersuchungen verschiedener Arten von Fehlverhalten (z. B. Betrug, Bestechung, Korruption)​

• Entwurf, Bewertung und Implementierung von Compliance-Management- und Anti-Betrugssystemen.​

• Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien, Verhaltenskodizes und Kommunikationsstrategien im Bereich Compliance und Anti-Betrug.​

• Arbeit an der Bewertung von Risiken und Leistungen im Bereich Compliance.​

• Beitrag zu Risikomanagementprüfungen von Dritten und Integrität.​

• Zusammenarbeit mit Kunden, Betrugsermittlern, internen und externen Prüfern, Juristen und Aufsichtsbehörden in sensiblen und manchmal konfliktbehafteten Situationen.​

Als Senior-Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für die Betreuung von Junior-Teammitgliedern sowie die Überprüfung ihrer Arbeit, um die Berichte an Manager und Kunden zu übermitteln.​

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Entdecken Sie das breite Spektrum der von unserem EY Forensic & Integrity Team angebotenen Dienstleistungen durch unsere Job-Simulation: : EY | Forensic and Integrity Services | Forage

Was Sie mitbringen können – Fähigkeiten, um die Zukunft zu gestalten​

• Universitätsabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen.​

• 4-5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Berufsfeld (z. B. Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Finanzen, Compliance)​

• Gute Computerkenntnisse, ein gutes Zahlenverständnis, Detailgenauigkeit und Interesse am Verständnis des rechtlichen Rahmens von Wirtschaftskriminalität.​

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch. Jede weitere Sprache ist von Vorteil.​

• Ihre intellektuelle Neugier, analytische Denkweise, Genauigkeit und Autonomie ermöglichen es Ihnen, in komplexen Fragestellungen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen innerhalb eines multidisziplinären Teams zu agieren.​

• Durchsetzungsfähige und proaktive Herangehensweise an die Projektdurchführung sowie die Fähigkeit, ein effektives Netzwerk innerhalb großer Organisationen aufzubauen und Beziehungen zu Menschen und Kunden zu pflegen.

Was wir suchen ​

• Sie haben eine agile, wachstumsorientierte Denkweise. Was Sie wissen, ist wichtig. Aber die richtige Einstellung ist ebenso entscheidend für den Erfolg. Wir suchen Menschen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten.​

• Sie sind neugierig und zielorientiert. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, die bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.​

• Sie sind inklusiv. Wir suchen Menschen, die vielfältige Perspektiven suchen und annehmen, die Unterschiede schätzen und inklusiv im Team arbeiten, um Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.​

Was Sie davon haben​

• Bei EY haben Sie die Chance, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie eine vielfältige und inklusive Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Trainingsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie heute und in Zukunft relevant halten – und bauen gleichzeitig ein Netzwerk aus Kollegen, Mentoren und Führungskräften auf, die Sie auf Ihrem Weg bei EY und darüber hinaus begleiten.​

• Klicken Sie hier , um mehr über unsere Leistungen und unsere gesellschaftliche Verantwortung zu erfahren.​

• Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.​

• Um während des Einstellungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu gewährleisten, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich über etwaige behindertengerechte Anpassungen oder Unterstützungen, die Sie benötigen.

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