Automatiker/-in für die Abteilung Infrastruktur

Technik, Logistik

Automatiker/-in für die Abteilung Infrastruktur

Die Direktion für Bau, Engineering, Technik und Sicherheit des CHUV sucht zwei Automatiker/-innen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, um ihr Team zu ergänzen. Der Eintrittstermin ist für den 1. September 2025 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Direktion für Bau, Engineering, Technik und Sicherheit des CHUV (CIT-S) hat als Haupttätigkeiten den Betrieb, die Wartung, den Bau, das Engineering, die technische Unterstützung und Beratung in ihrem umfangreichen Immobilienbestand von über 40 Gebäuden auf dem Gelände des Hauptspitals.

Die 3 Hauptaufgaben der Direktion für Bau, Engineering, Technik und Sicherheit (CIT-S):

• Bau und Modernisierung: Sicherstellung der Planung und Realisierung architektonischer Projekte sowie der Renovation technischer Anlagen.
• Betrieb: Sicherstellung der Wartung aller technischen und biomedizinischen Geräte sowie der Infrastruktur des CHUV und seiner angeschlossenen Einrichtungen. Gewährleistung der Produktion und Verteilung der für alle medizinischen, Forschungs-, technischen und administrativen Aktivitäten notwendigen Flüssigkeiten und Energien.
• Schutz und Sicherheit: Schutz von Eigentum und Personen.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und den Betrieb der elektromechanischen Anlagen (Autoklaven, pneumatische Transportsysteme, Küchengeräte, automatische Türen, Lagertransporter, AGV usw.)
• Sie planen Projekte, überwachen und nehmen Installationsarbeiten von Geräten auf dem Spitalgelände ab.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als Automatiker/-in oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie haben erste Erfahrung in der Wartung von Spitalgeräten
• Sie können Pläne und/oder Schaltpläne lesen und verstehen
• Sie beherrschen die gängigen Computerprogramme (Word, Excel usw.)
• Sie sind bereit, Bereitschafts- und Pikettdienste vor Ort zu leisten
• Ihr Wohnort liegt maximal 45 Minuten vom Arbeitsplatz entfernt (erforderlich wegen Bereitschafts- und Pikettdiensten)
• Sie besitzen den Führerschein der Kategorie B.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/-in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Didier Gabry - Werkstattleiter Mechanik-Schlosserei-Schreinerei - 021 314 62 84.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.