Fachtechnische Assistenz im Operationssaal (ATSSO) in der Geburtsklinik

Über den Job

Pflege

Fachtechnische Assistenz im Operationssaal (ATSSO) in der Geburtsklinik

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) sucht eine fachtechnische Assistenz im Operationssaal (ATSSO) mit einem Beschäftigungsgrad von 70% bis 100% in unbefristeter Anstellung, um so bald wie möglich das Operationssaalteam der Geburtsklinik zu verstärken.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. In Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, Ausbildung und klinische Forschung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1'500 Fachpersonen arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Der Operationssaal der Geburtsklinik besteht aus einer technischen Plattform zur Betreuung von Patientinnen bei elektiven und Notfalloperationen in den gynäkologischen und geburtshilflichen Fachgebieten. Er umfasst drei Operationssäle. Diese technische Plattform befindet sich in der Nähe des Kreißsaals, des Aufwachraums und der kontinuierlichen Pflege der Geburtsklinik. Das Pflegepersonal erbringt Pflege-, Assistenz- und Überwachungsleistungen in der prä- und perioperativen Phase zur Unterstützung des medizinisch-chirurgischen Teams.

Aufgaben

• Sie übernehmen die Rolle der Assistenz im Operationssaal während der Eingriffe
• Sie beteiligen sich an der Vorbereitung und Betreuung der Patientinnen
• Sie sorgen für die Wartung, Reinigung und Desinfektion des Pflege- und Operationsumfeldes.

Profil

• Sie besitzen ein Diplom als Pflegeassistent/in, ergänzt durch eine anerkannte ATSSO-Ausbildung
• Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Operationssaal
• Sie sind motiviert für interdisziplinäre Arbeit und arbeiten gerne in anspruchsvollen Kontexten
• Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift gut
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Computerprogrammen
• Sie zeigen Dynamik, Verantwortungsbewusstsein und verfügen über gute soziale Kompetenzen

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des H-Oxygène Vereins
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit günstigen Preisen

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Carole Richard, ICS der Geburtsklinik, 079 556 34 83

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV erfüllt die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.